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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt und noch vorhandene Freiheiten sind toll. Die Arbeit an sich ist sinnstiftend
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Allgemeine gute Arbeitsbedingungen
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Zusammenhalt an der Basis
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Die Zusammenarbeit auf den unteren Stufen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Form und Inhalt der Kommunikation. Keine Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeiter*innen. Es wird kein Wert mehr auf Teilhabe gelegt. Im 2. Arbeitsmarkt werden die Klient*innen kräftig gemolken - noch mehr Aufträge in noch weniger Zeit.
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Die Verwaltung und zwar komplett. Es hört niemand der Basis zu.
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Autoritärer Führungsstill, Keine Wertschätzung spürbar
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Die oberste Führung.
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Geschäftsleitung und Stiftungsrat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

CEO auswechslen und Geschäftsleitung gleich mit. Und einen Stiftungsrat der hinsieht!
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Neue Führung (CEO/CFO) die jetzige ist leider nicht vorhanden.
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GL austauschen durch Personen mit Menschenkenntnissen und Empathie
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Endlich eine CO Führung einsetzen, die sich gegenseitig auf die Finger schaut.
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Stiftungsrat und Geschäftsleitung auswechseln. Die guten Leute sind schon gegangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Heimstätten Wil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

In der Basis guter Zusammenhalt
4
Bewertung lesen
Die Basis ist füreinander da.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Heimstätten Wil ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird zu spät, falsch oder gar nicht informiert.
1
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Man spürt schnell das man sich besser fügt oder geht.
1
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top down ohne Dialog und Beteiligung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenn das Geld nicht fehlen würde.
4
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Unattraktiv
1
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es wird nur noch gespart. Bei Menschen mit IV-Rente sowieso
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Heimstätten Wil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Heimstätten Wil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Heimstätten Wil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Heimstätten Wil als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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