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Heineken 
Switzerland 
AG
Bewertung

Spannendes interesantes Arbeitsumfeld! Garantiert!!!

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Heineken Switzerland AG in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten und das Vertrauen welche man hat um seiner Aufgabe nach zu gehen. Grundsätzlich gut Strukturierter und Organisierter Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse Schwankungen und Unruhe innerhalb des Unternehmens. Hat mühe zur Ruhe zu kommen, die Wogen der Fusionen zu glätten um anschliessend sein Grossen internes Know how Gewinnbringend zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Aktives Abteilungsübergreifendes Teambuilding. Schnuppertage in anderen Abteilungen einführen, um Sichtweise ausserhalb des eigenen Gartens aufzuzeigen. Gemeinsam seid ihr Stark.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Tätigkeitfeldes tolle Atmosphäre. Leute schätzten unsere Tätigkeit und teilten dies auch mit.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Leider herrscht zum Teil ein bisschen Gartenhag Mentalität. Abteilungsübergreifende zusammen Arbeit teils mühsam.

Work-Life-Balance

Sehr gute Rahmenbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Toller Vorgesetzter! Langjährige Führungsperson, grosses Know how. Schenkte viel Vertrauen in meine Tätigkeit wirkte wenn nötig unterstützend

Interessante Aufgaben

Hatte in meiner Funktion grosse Eigenständigkeit und Spielraum für meine Zielerfüllung.

Arbeitsbedingungen

Dem Bedarf entsprechende Räumlichkeiten. Sicherheit wird gross geschrieben, dem entsprechend regelmässige Checks ob Geräte noch auf aktuellstem Stand sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird gerade bei Ersatzinvestitionen beachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Bezahlung. Sehr gute zusätzliche Benefits für die Mitarbeitenden.

Image

Grundsätzlich tolle internationale Firma die sich in einem harten Marktumfeld befindet. Gerade bei den eigenen regionalen Marken hat die bei den Endverbrauchern ein nicht gerechtfertigtes Image einer grossen "herzlosen" Frima. Legt aber sehr grossen Wert auf lokale Produktion und setzt konsequent auf ihre Braustandorte.

Karriere/Weiterbildung

Wird im Rahmen der Standortgespräche evaluiert und falls beide Seiten profitieren auch gezielt unterstützt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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