Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztFair und offen für Neues.
Lohn kommt pünktlich
True togetherness
Am hat viele Freiheiten und kann auch etwas im Unternehmen bewirken, wenn man möchte. Es gibt viele tolle Mitarbeiter dort!
Sicherer Arbeitgeber, pünktliche Lohnzahlung, Innovativ und die meisten Kader bemüht, die Situation zu verbessern
Die Arbeitsbedingungen finde ich eine Zumutung.
Entscheidungsfindung ist sehr schlecht
Die Bezahlung sollte 10% höher sein.
Entlöhnung geht immer besser.
Depotleiter. Hat nur auf seine eigene Heimatsleute gesetzt. So werden Sie nie erfolg haben.
Transparenz in der Kommunikation sollte verbessert werden.
Unternehmensbeteiligung für Mitarbeiter.
Die Personalabteilung professionalisieren.
Generelle Lohnerhöhungen einführen.
Sich an Gesetze halten, bezogen auf die Arbeitszeiterfassung, Überzeit Gibt es erst wenn es länger als 15min sind. Niemand möchte gratis Arbeiten! Das Umziehen, welches verlangt wird dass, es in der Brauerei geschieht, zählt nicht zur ARBEITSZEIT (Laut gesetzlicher Definition ghört es zur Arbeitszeit). Die Arbeitszeit sollten beim einstemplen Anfangen und beim Ausstemplen aufhören. Es kommt regelmässig vor dass der Schichtplan nicht rechtzeitig kommuniziert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Heineken Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
sehr gut, man hilft sich wo man kann, bei fehlenden Ressourcen wird es halt etwas schwieriger Hilfe zu bekommen
Man tauscht sich aus, man hilft sich gegenseitig aber da gewisse Abläufe und Strukturen nicht klar sind, werden Probleme zu lange hin und hergeschoben, bis es dann einer richtig macht. Ein gutes Netzwerk hilft aber klar
In unserem Team ist der Zusammenhalt super und es wird einander geholfen.
Auf gleicher Stufe einigermassen vorhanden.
ok solange der Chef nicht dabei ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heineken Switzerland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Könnte besser sein - aber man arbeitet daran
Die Kommunikation könnt häufiger und früher gemacht werden. Wichtig finde ich immer intern vor extern. Und alle Abteilungen informieren, damit alle Mitarbeiter Bescheid wissen.
Zu wenig. Uns wurde nicht mal mehr mitgeteilt, wenn ein Produkt delistet wurde. Hatte uns wohl nicht zu interessieren.
Die Kommunikation funktioniert einfach nicht, egal wie oft wir es versuchen
Sehr schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Viele Chancen.
Talente werden gefördert
das kannst du vergessen
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Nicht so viele Möglichkeiten und man braucht Geduld
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
