Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen.
Wo soll ich anfangen?
Management von A - Z austauschen. Und vor allem weniger Management. 9 Leute in der Geschäftsleitung ist bei so einer kleinen Ländergesellschaft nur noch lächerlich. 75% der Unterhäuptlinge sollten auch weg, weil unfähig.
Es wird zwanghaft versucht, mit Aperos etc. etwas zu verbessern. Dabei sehen sie nicht, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht von Aperos abhängt, sondern von fairen Bedingungen.
Überstunden? Gibt es offiziell nicht. Denn wenn dein Vorgesetzter dich aufgrund der hohen Arbeitslast Überstunden machen lässt, kriegt er von oben aufs Dach. Also musst du sie trotzdem machen, darfst sie aber nicht schreiben.
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen. Wir würden besser bezahlt werden, als im Rest der Branche. Denken die, wir reden nicht mit unseren Kollegen von der Konkurrenz? Die Lohnrunde war ein absoluter Witz: Was als "Lohnerhöhung" verkauft wurde, deckte nicht einmal die Hälfte der Teuerung ab. Gleichzeitig wurden die Karren des Managements auf dem Parkplatz draussen immer fetter. Es ist nur noch schamlos.
Nicht vorhanden. Man rühmt sich, jetzt ein paar Elektrofahrzeuge zugelegt zu haben. Jipiee.
Auf gleicher Stufe einigermassen vorhanden.
Unglaublich schwaches Kader. Tun nichts, ausser nach oben speicheln und nach unten treten. Kenne einen Vorgesetzten, der seinen Mitarbeitenden bewusst diffamiert hat. Wahrscheinlich, weil der seinen Job besser machen würde, als er selbst.
Uraltes Lager. Echte Unfallgefahr. Nichts wird gemacht.
Zu wenig. Uns wurde nicht mal mehr mitgeteilt, wenn ein Produkt delistet wurde. Hatte uns wohl nicht zu interessieren.
Am hat viele Freiheiten und kann auch etwas im Unternehmen bewirken, wenn man möchte. Es gibt viele tolle Mitarbeiter dort!
Die Kommunikation sollte ernst genommen und verbessert werden.
In unserem Team herrscht ein super Arbeitsklima.
Ich finde das Image des Unternehmens super, es sprechen leider nicht alle Mitarbeiter gegen aus positiv über das Unternehmen.
Muss man sich auch selber einteilen, ist im Unternehmen definitv möglich.
Man wird bei Weiterbildungen unterstützt, intern finden Kurse statt.
Ganz okay
wird darauf geachtet
In unserem Team ist der Zusammenhalt super und es wird einander geholfen.
Kann ich nicht beurteilen, aber schätze den Umgang mit den jungen und alten als Gleichwertig ein.
Mein Vorgesetzter ist super. Steht absolut hinter seinen Mitarbeitern und hat gute Führungsqualitäten. Ist aber nicht in jedem Team so gegeben.
Die Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen, der Arbeitsmittel sind aber auf dem neusten Stand und es wird stetig verbessert.
Die Kommunikation könnt häufiger und früher gemacht werden. Wichtig finde ich immer intern vor extern. Und alle Abteilungen informieren, damit alle Mitarbeiter Bescheid wissen.
Wird in meinem Team gelebt.
Meine Arbeitstätigkeiten sind abwechslungsreich, fordernd und spannend. Genau das, was ich gesucht habe.
Freiheit am Arbeitsplatz(benutzung vom Handy in normalen Ramen,gratis kaffe,Rauchen möglich ohne einzustämpeln,überzeit kompenzation und viele Schulungen.
Die Organisation ist in letzten paar Jahren nicht aug gutem Niveau. Neue Arbeiter nicht gut ausgesucht. Alles liegt an den alten Arbeitern.
Mehr Respekt und Belohnung für Arbeiter wo über 5 Jahren in Heineken arbeiten und ziehen andere mit.
was für ein Image?
Null aber gleich garnichts. Kein Home Office wegen kein Vertrauen.
versprechen sacehn, werden aber nicht eingehalten. Oder wurde vergessen.
HR ist ebenfalls eine Katastrophe. für AZ brauchen Sie 6 Wochen.
Zum Kotzen. wird viel versprochen und dann werden die Mitarbeiter ausgesaugt und ausgenutzt. So das Sie Krank werden.
Danach ist die Kündigung ganz schnell da,.
ok solange der Chef nicht dabei ist
mitarbeiter zu mitarbeiter top aber sobald der Chef da ist ist es eher sehr unkollegial.
Incompetent arrogant und keine Ahnung von der Materie
Tische PC SYSTEM aus dem letzten Jahrundert.Stühle mit flecken und abgenutzten stoff.
Null. Und wann dann falsch.
einige die etwas gesundheitlich angeschlagen sind . (Behinderung) werden nicht berücksichtigt (entlassen) obwohl sie einen guten Job machen.
Eben wenn dem Chef die Nase nicht passt oder nicht aus der gleichen Region kommt ist es vorbei.
je nach dem was du für einen Chef hast oder TEAMleiter und ob genug in den Popo gekrochen bist.
förderung
Berufskonflikt
Ungelöstes Mathematisches Problem
Unterdurchschnittlich
Umständen entsprechend
Normal
k.k
ROFL
Gelöstes Mathematisches Problem
k.k
Fair, weltoffen, super Produkte.
Firmentreue sollte besser belohnt werden.
Loyalität über Jahre merkt anerkennen. Auch um MA länger zu halten.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit
In der Branche weit vorne. Mehr geht aber immer...
Einwandfrei
In meinem Fall sehr gut
Verbesserungswürdig. Allerdings wird gerade massiv investiert.
Meistens gut
Bier ist immer interessant
Bei uns im Verkauf Zentral herrscht eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzer ist loyal, ehrlich,offen und unterstützt uns jederzeit. Absolut top! Auch die GL ist offen für Vorschläge. Wenn man was zu bemängeln hat, muss man es halt offen ansprechen. Mit der Faust im Sack kommt man nicht weiter. Ich finde, jeder der was zu bemängeln hat, muss sich hier selber an der Nase nehmen.
Wir haben super tolle Produkte. Das Image ist die letzten Jahre gestiegen in meinen Augen. Ich höre das auch immer mehr von Kundenseite.
Für die Karriere und Weiterbildung ist jeder für sich selber verantwortlich. Wer will und es auch KANN hat hier sehr grosse Chancen weiter zu kommen.
Für mich stimmt es. Wenn man den Vertrag unterschreibt, soll man nicht im nachhinein lästern.
In unserem Team top. Man hilft sich gegenseitig.
Bei uns nie ein Problem! Ich finde den Mix zwischen jung und alt sowieso spannend.
Wie bereits geschrieben ist mein direkter Vorgesetzter top.
Was ich wissen muss kriege ich kommuniziert.
Sehr interessant. Top Produkte. Jeder Tag aufs neue spannend.
Es geht stetig weiter, Verbesserungen aktiv zu gestalten. Fie Richtung ost da zu verbessern und es kommt auch voran. Jeder Einzelne kann hier aktiv gestalten, soll auch jeder statt nur jammern
Nicht wirklich was wichtigrs vorhanden
Mal aktiv offener zu Problemen stehen und auch probieren denen Raum zu geben für Verbesserungen
Jeder ist zu einem grossen Teil selbst verantwortlich wie sie gelebt wird…
Sicher nicht immer perfekt, aber etliche reden hier zu schlecht und sind wohl genau die, welche aktiv ein schlechtes Klima gestalten als es zu verbessern
Kann gelebt werden, geht sicher nicht in allen Positionen. Freiheiten sind in meinem Bereich genug vorhanden
Könnte man sicher mehr fördern
Kürzungen wurden vorgenommen, könnte sicher besser sein.
Soweit okay
Jeder ist in seimem Team verantwortlich wie es gelebt wird. Ich kann hier nicht klagen. Finde es toll
Alles gut
Ist auch von der Person und seinem Verhalten abhängig und nicht alle perfekt. Aber wo. Ist das schon perfekt. Kann nicht klagen hier ebenfalls
Sicher nicht immer perfekt in allen Abteilungen. Wird aber daran gearbeitet es stetig zu verbessern
Sicher nicht immer einfach das richtige zu kommunizieren. Es sollte etwas offener zu gewissen Themen kommuniziert werden
Wird in meinen Team gelebt
Man kann einiges newegen und mitgestalten. Finde es perfekt…
Gute Work-Life Balance, indem man konsequent abblockt. Das tönt absurd aber das tun leider die meisten.
Es passieren zu viele Pleiten, Pech und Pannen, die man tagtäglich ausbügeln muss.
Neue Führung, die es ehrlich meint und Verantwortung übernimmt
Oftmals frustrierend, denn jeder gibt die heisse Kartoffel weiter und keiner ist verantwortlich. Viele Probleme werden deshalb nie gelöst.
Im Markt haben wir schon lange ein schlechtes Image weil nichts klappt: die Lieferungen, die Rechnungen, die Finanzen. Fragt doch mal unsere Kunden.
Gut, denn kann sich aus dem Schlamassel einfach raushalten und niemand sagt was.
Leider wurde in den letzten Jahren nur gespart und jetzt kommt die Quittung mit schlecht qualifiziertem Personal.
Die Sozialleistungen wurden stark gekürzt und sogar die Reka Checks gestrichen
Kein grosses Thema
Ausgeprägtes Gärtchendenken, wo niemand einander hilft. Die Rechnung zahlen unsere Kunden.
Führung beginnt bekanntlich ganz oben. Dass sich niemand für diese Firma verantwortlich fühlt, sagt genug
Alte Infrastruktur und IT Systeme
Unehrliche Kommunikation: alles wird geschönt und niemand darf Fehler zugeben
Die Brauerei ist eine Männerwelt
Teilweise schon
Tolle Kunden, Abwechslungsreiches Umfeld, Teamatmosphäre, Hilfsbereitschaft im Verkauf.
Es war ein unvergesslich schöne Zeit, nicht immer einfach aber
Es gibt immer Dinge, die genannt werden könnten. Aber die positiven Erfahrungen überwiegen.
Nicht überall gleich, wo ich war, ist es sehr gut. Hatte super Vorgesetzen.
Es sind oft die eigenen Mitarbeiter, die nicht hinter der Firma stehen und die das Firmenimage bewusst schädigen wollen.
Oft viele Vakanzen/Ausfälle , erhöhen den Druck für das tägliche Problem lösen.
Teilweise sehr gut. Noch sehr isoliert betrachtet, kein unternehmensweiter Ansatz.
Trotz vieler Herausforderungen gut.
Grundlagen sind vorhanden.
Gut. Tolle Erinnerungen von Teamevents.
Stark abhängig vom Vorgesetzten.
Unterschiedliche Standards und Ansätze. In meinem Fall top.
Gut, variiert in verschiedenen Abteilungen und Regionen.
Noch mehr proaktiv anstatt reaktiv wäre gut.
Immer noch Herausforderung. Hat sich verbessert aus meiner Perspektive
Spannend. Bier ist eine sehr emotionale Kategorie, deshalb hat es wirklich Spass gemacht. Wirklich abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.