11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Heineken Switzerland AG Vorstellungsgespräche
Heineken
Switzerland
AG
Luzern und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR-Verwalter der Kultur aus dem 19.Jh. Ersatz wird gesucht, keine Vorwärtsdenker, Innovatoren und Zukunftsversteher
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als SAP Functional Consultant für FI/CO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Bewerbungsfragen
Was würden Sie tun, wenn am 1. Arbeitstag niemand da ist, der sie einführt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Lehrstelle Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kandidaten kontaktieren bezüglich eine Absage, nicht einfach Anrufe und eMails ignorieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwiespältiger Eindruck eines an sich interessanten Jobs in einer internationalen Firma
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als IT Engineer mit Supportaufgaben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Lohnvorstellungen überdenken
- Bewerber, welche wie ich für ein Erstgespräch von Chur nach Luzern 2.5Std anreisen, sollten die Auslagen dafür übernommen werden
- Ich hätte beim Erstgespräch eine Fachdiskussion eher geschätzt als ein etwas herablassend wirkendes Überprüfen meiner Kenntnisse
- kürzerer Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber werden eher zweitrangig behandelt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Eventkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgerechte Antwortzeiten zum Beispiel auf eine E-Mail Nachricht
- Rückruf auf Telefonanrufe inkl. Comboxnachrichten
- Direkte Nummer zum HR
- Klare Bewerber Anforderungen (z.B. "wünschenswert" gilt nicht als klar definiert für die Anforderungen)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für temporären Job, 2 Monate, 50% Pensum - keine Lebensstelle!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Interim Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seltsames Gespräch, war eher ein unerwünschtes, unbeholfenes Pseudocoaching, als ein Interview. Man konnte denken, es gehe um eine Lebensstelle, dabei war es nur ein 50% Job für 2 Monate... Der Interviewer liess mich 10 Minuten warten und musste zuerst nach meinen Unterlagen suchen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenartige Fragen beim Vorstellungsgespräch (Komische Rollenspielfragen).. fehlerhaft formulierter Absagetext
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Verkaufsaussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt schnellere-direkte! Rückmeldung nach Bewerbungseingang, resp. überhaupt Rückmeldung, Bewerbung wurde zuerst nicht ‚gefunden’..
ich musste 2x! Nachhaken und wurde dann zum Bewerbungsgespräch geladen. (?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unpersönlich und ohne Absender. Achtung, hier stimmt was nicht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt zu Mensch und Umfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung im Bereich PR
Bewerber/inHat sich 2013 bei Heineken Switzerland AG in Luzern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Heineken wollte mir innerhalb einer Woche Feedback geben, Bescheid bekam ich erst 3 Wochen später. Die aufschlussreiche Begründung der Absage lautete, man habe jemanden gefunden, der besser passt. Auf mein Nachfragen hin, bekam ich die gleiche Antwort, nur anders formuliert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als SAP Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unfreundliche Gesprächsatmosphäre
Seltsam: Kandidat wurde gefragt, ob er Schweizerdeutsch spricht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Heineken Switzerland AG in Luzern als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.