Keine Zukunftsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter war sehr gut. Hat uns immer mit Kaffe und Essen belohnt. Hat seine Aufgabe sehr gut gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Depotleiter. Hat nur auf seine eigene Heimatsleute gesetzt. So werden Sie nie erfolg haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Jugendliche setzen, die Leistungen bringen. Im Büro arbeiten mehr, die keinen Lehrabschluss bzw. Weiterbildungen haben.
Gehalt/Benefits
Schlechte Lohn, keine Unterstützung beim weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe. Jeder motze wenn Sie Werbemateriallager unterstützen musste
Umgang mit älteren Kollegen
Damals waren alle kurz vor Pension und haben nicht mehr richtig gearbeitet, was auch selbstverstämdlich ist. Sie wurden ebenfalls ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Depotleiter hat nur auf seine eigene Heimatsleute gesetzt. Bzw. Verwandte aufgenommen und priorisiert als Mitarbeiter die Interesse gezeigt haben.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr sehr wenig verdient, im Gegensatz zu Mitarbeiter die den ganzen Tag nur am Handy sind.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag nur das gleiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst. Es freut uns zu hören, dass die Bemühungen unseres Teamleiters positiv wahrgenommen werden und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine belohnende und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir erkennen an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Kollegenzusammenhalt. Wir sind bestrebt, eine inklusive und gerechte Arbeitskultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von seiner Herkunft die gleichen Chancen erhält.
Deine Vorschläge zur Förderung junger Talente und zur Weiterbildung sind wertvoll und werden in unsere Überlegungen zur Verbesserung unserer Arbeitspraktiken einfließen. Wir sind entschlossen, in die Entwicklung aller unserer Mitarbeiter zu investieren und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne weiterentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir sind überzeugt, dass wir durch gemeinsame Anstrengungen eine positive Veränderung herbeiführen können. Um dein Feedback mit dir persönlich zu besprechen, würde ich mich freuen, wenn du mich hier kontaktierst: hr.switzerland@heineken.com
LG