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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team
junges Team mit guten Chancen viel lernen zu können und auch eine Weiterbildung wird unterstützt.
Standort ist etwas abgelegen. Fixe Arbeitszeiten, wobei man mit Überzeit freinehmen kann.
Die Führungsperson der Abteilung war etwas zu nett und konnte ein paar Kollegen schlecht führen.
Junges und motiviertes Team
Heiniger AG hat eine gute und stabile Position im gesamten Markt in der Schweiz. Viele kennen Heiniger AG als einen kompetenten und preiswerten Apple Händler und bekannt für die guten Preise im Kamera Sektor.
Meine Trainingszeiten im Fitness haben sich gut mit den Arbeitszeiten vereinbart.
Wird generell unterstützt. Einige Kollegen durften sogar Teilzeit arbeiten um eine Weiterbildung machen zu können. Wenn man will, übernehmen sie sogar einen Teil der Ausbildungskosten aber man muss sich natürlich verpflichten. Das ist aber überall so.
Mehr Geld wäre immer gut. Aber für den Standort und die Aufgaben sowie die Ausbildung meinerseits wurde ich gerecht entlöhnt.
interne Entsorgung von PET, Kapseln, Karton, Toner etc. wird umwelt- und fachgerecht entsorgt.
Es gibt immer ein paar Arbeitskollegen die halt nicht in den Rahmen passen. Aber im Gesamten ein guter Zusammenhalt in einem jungen Team.
Team ist jung. Führung älter mit Erfahrung.
Anständig, fair, lösungssuchend.
Nichts ist perfekt. Aber grundsätzlich fair.
grundsätzlich eine gute Kommunikation, könnte etwas schneller sein. Aber im Ganzen sachlich und termingerecht.
Geschlechtsneutral
durch die flache Chef-Struktur waren die Aufgaben sehr umfangreich und dadurch interessant. Jeder kennt praktisch alle Aufgaben in der Abteilung und kann dadurch jeden vertreten.
Cooles Team
Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2022 ankommen
Kein Mensch kennt die Firma
Überhaupt nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gut und viele coole, junge Leute
Unterirdisch schwach: dumme Sprüche, Besprechungen hinter deinem Rücken oder komplett fehlende Kommunikation an der Tagesordnung
Alles ist nach gesetzlichem Minimum oder Maximum je nach dem was der Firma hilft
Unterirdisch schwach
Eher im unteren Bereich
Für 2 Jahre als Einstiegsjob völlig in Ordnung mehr nicht
Junges Team, Viel Verantwortung
Leider keine Kommunikation
Leider nur 4 Wochen Ferien
Super Team!
Fehlt leider
Gratis Parkplatz, Küche und Plätze für Mittagessen, Mitarbeiterpreise, pünktlicher Lohn, anständige Behandlung, gute Vorgesetzte, jedes Jahr ein Weihnachtsessen, 13. Lohn, Unterstützung bei Weiterbildungen.
Haben nur 4 Wochen Ferien.
Immer sofort melden, wenn jemand sich verändern will.
Super Kollegen. Keine Probleme mit Vorgesetzten.
Wir sind sehr bekannt.
Ich komme pünktlich und gehe pünktlich.
Weiterbildung on the Job ist super.
Ja, kann auch immer besser. Bin aber auch zufrieden.
Wir entsorgen alles.
Kein Neid. Grosse Hilfsbereitschaft.
Super.
Kann immer besser sein. Bin aber sehr zufrieden.
Können immer besser sein.
Kommunikation ist für Mitarbeiter sehr wichtig.
Kein Problem.
Das ist sehr individuell.
Die pünktliche Lohnzahlung ist zu erwähnen sowie das Team. Dadurch dass alle etwa gleich alt waren, hatte man Spass zusammen.
Führungsstil und die nicht vorhandene Kommunikation bzw. Kommunikation hinter dem Rücken
Man sollte besser darauf achten, wie die Teamleitung zbs. einen Wochenplan erstellt und diesen gerecht aufteilt. Es kann nicht sein, dass gewisse Personen 10 Monate keinen Schalterdienst oder Telefondienst haben, dafür andere alle zwei Wochen.
Weiter empfehle ich, Mitarbeitergespräche zu führen. So hat ein Mitarbeiter die Chance dem Geschäftsführer zu sagen, was ihm gefällt bzw. was nicht. So könnte man die Anzahl Abgänge evtl. mindern.
Die Arbeitsatmosphäre war im Grossen und Ganzen gut. Man konnte fast jeden um Hilfe fragen, falls was war. Da das Team sehr jung war, teilte man sich auch die Interessen.
Die Ferien bzw. Überzeit durfe im Team Verkauf nicht genommen werden, wie man es wollte. Ausnahme der Verkaufsführung. Ansonsten hiess es: Nein, ich möchte nicht, dass du deinen freien Tag anhängend zum Wochenende nimmst. Nein, in April hattest du schon letztes Jahr Ferien. Völlig unbegründet.
Arbeitszeiten sind i.O. jedoch gab es auch wieder im Team Verkauf ein „Gstürm“ wenn man Mal eher gehen wollte.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Lohn entspricht der Norm und wurde stets pünktlich ausbezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt war zumeist auch in Ordnung. Es gab hin und wieder die Situation, dass etwas hinterdurch gesagt wurde.
Es hat mehr junge Mitarbeiter, aber auch gewisse Ältere.
Das Vorgesetztenverhalten war meiner Meinung nach schlecht. Es konnte überhaupt nicht über Probleme/Konflikte gesprochen werden.
Passt der Geschäftsleitung ein Abgang eines Mitarbeiters nicht, wird hintendurch über diesen gesprochen, aber dem Mitarbeiter selbst geht man aus dem Weg. Sehr unprofessionell.
Es gab jede Woche eine Niederlassungssitzung, wo meistens aber immer das selbe erzählt wurde. Besser wäre es, wenn man sich die Punkte zusammensammelt, dafür mal eine grössere Sitzung hält.
Die Kommunikation war nicht immer gut. Zum Beispiel wurde nicht wirklich über einen Personalwechsel oder sonstiges kommuniziert. Mitarbeitergespräche mit dem Chef gab es keine.
Die Arbeit ist nicht so abwechslungsreich. Steht zwar so im Stellenbeschrieb, aber ist etwas monoton. Besonders wenn der Wochenplan unfair erstellt wird und sich die Führungsperson der Aufgaben ausschliesst, welche sie nicht mag.
Das Arbeitsklima ist wahnsinnig angenehm und familiär! Die Leistung welcher jeder einzelne zum Erfolg beiträgt wird geschätzt. Man geniesst viele Freiheiten und kann jederzeit konstruktive Vorschläge bringen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, viele junge Mitarbeiter.
Super Umgang der Mitarbeiter untereinander. Es macht Spass hier zu arbeiten!
Die flache Hierarchie fördert konstruktive Vorschläge und deren Umsetzung.
In monatlichen Meetings der ganze Firma oder in Team Meetings kann jeder etwas erfahren und selbst mit einbringen.
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben.
Gute Verkehrsanbindung, junges sympathisches Team, angehnemes Betriebsklima
Aufgaben
keine flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Lohn, Arbeitsbedingungen
Arbeitsmodelle modernisieren (Zeitmodell, Bedingungen)
Gutes Arbeitsklima, jederzeit die Möglichkeit für freies selbstverantwortliches arbeiten. Faire Entlöhnung.
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