Unternehmen, dass in der Zeit stehen geblieben ist & Vetterliwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern die qualifiziert sind, nicht die, die sich mit dem Vorgesetzten gut verstehen - auch privat.
Klare, strukturierte Kommunikation gegenüber Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Schwärmen über "die alte Zeit" - diese scheint jedoch längst vorüber. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl, sind verängstigt sich gegen die Führung der Produktion zu wehren. Geschäftsleitung ist verstritten!
Immer mehr (auch sehr qualifizierte) Leute verlassen das Unternehmen.
Der eingeschworene Kreis, der das Unternehmen in diese Situation gebracht hat, bleibt.
Image
Firma hängt in der alten Zeit fest
Work-Life-Balance
sehr flexibel. aufgrund der aktuell sehr schlechten Auftragslage, werden die MA Monat für Monat "gezwungen" Kurzarbeit zu beziehen. Planung wird kurzfristig auf den Kopf gestellt. Was gestern gezählt hat ist morgen nichts mehr Wert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grösstenteils bewilligt
Gehalt/Benefits
Lohn OK, schlechte Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht - Ansatz ist da. Es wird zu wenig gemacht
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen halten zusammen - Abteilungsübergreifend läuft zu wenig. Jede Abteilung für sich.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden vor allem in der Produktion gar nicht erst angehört. Alles was dem Management nicht eingefallen ist, ist nichts Wert.
Arbeitsbedingungen
teils widrige Bedingungen für Mitarbeiter. Die ganze Zeit Lautveränderungen ohne richtigen Plan. Maschinen wurden zum Teil 3 Mal im Jahr verschoben.
Kommunikation
90% der Informationen finden über den Buschfunk statt. Gegensätzlich Aussagen. Alter Manager wurde durch neuen ersetzt, ohne Information, ohne klare Aussagen über die Kündigung des Vorgängers.
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Aufgabengebiet - Innovation ist stehen geblieben. Schlechte Projektführung