Heitzmann 

AG 

Holzenergie-Technik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Abläufe und Strukturen waren grundsätzlich vorhanden, jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits waren aus meiner Sicht unzureichend und boten keinen nennenswerten Mehrwert für Mitarbeitende. Im Vergleich zu heutigen Standards besteht hier deutlicher Nachholbedarf.„Nicht empfehlenswert – grundlegende Defizite im Arbeitsumfeld“

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht in mehreren zentralen Bereichen deutlicher Verbesserungsbedarf. Insbesondere sollten Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie eine faire und transparente Behandlung stärker in den Fokus rücken. Auch die Berücksichtigung individueller Anliegen und gesundheitlicher Aspekte sollte künftig konsequenter erfolgen. Zudem wären klar strukturierte Prozesse sowie eine aktivere Förderung von Mitarbeitendenentwicklung wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr belastend und wenig wertschätzend empfunden. Ein konstruktives und unterstützendes Umfeld war aus meiner Sicht nicht gegeben. Stattdessen herrschte häufig ein angespanntes Klima, das sich negativ auf die tägliche Arbeit ausgewirkt hat.

Image

Das Image des Unternehmens wirkt nach außen positiver als die tatsächlichen internen Verhältnisse. Aus meiner Erfahrung besteht hier eine klare Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen haben es erschwert, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und zu halten. Früher kommen und später gehen, das war die Devise. Wenn man mal zum offiziellen Arbietsschluss (17:30 h) gehen wollte wurde man herabwürdigend angeschaut und noch weiter deklasiert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen waren insgesamt eher durchschnittlich und standen aus meiner Sicht nicht im optimalen Verhältnis zur Leistung und den Anforderungen. In diesem Bereich besteht aus meiner Perspektive Verbesserungspotenziall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze von Umwelt- und Sozialbewusstsein sind erkennbar, wurden jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt. In der täglichen Praxis besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhat ein Fremdwort. Jeder gegen jeden, vorallem "Büroleute" konnten nicht einmal ein "Guten Morgen" über die Lippen bringen. Sehr tiefes Niveau.....

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz bekannter gesundheitlicher Einschränkungen bei einzelnen Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Herz-Kreislauf, wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend Rücksicht auf die individuelle Belastbarkeit genommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten empfand ich als wenig unterstützend und nicht ausreichend auf die Mitarbeitenden ausgerichtet. Feedback und Anliegen wurden nicht konstruktiv aufgenommen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als unzureichend empfunden. Wichtige Rahmenbedingungen für ein produktives und gesundes Arbeiten waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht unzureichend und wenig transparent. Anliegen wurden teilweise nicht ernst genommen oder nicht weiterverfolgt. Auch bei wichtigen Themen, wie beispielsweise dem Wunsch nach einem Zwischenzeugnis, wurde nicht angemessen reagiert

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht im Arbeitsalltag nicht konsequent gelebt. Der Anspruch darauf wirkte eher wie ein Wunschbild als gelebte Realität. Für mich war dies letztlich ein wesentlicher Grund, das Unternehmen zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton und ohne jegliche freie Entscheidung und Entwicklungsmöglichkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

weniges.
bezahlte Pausen.
Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viele Punkte!

Verbesserungsvorschläge

geht mit der Zeit.
behandelt alle gleich.

Arbeitsatmosphäre

schlecht, schlechter am schlechtesten

Image

Wird künstlich aufgebessert, ein Beispiel, der Schwiegersohn und noch ein Bekannter der Familie, geben zeitnah Google Rezessionen ab, so das eine negative Rezession nach unten rutscht.

Work-Life-Balance

Nicht geduldet!!!!
Eher im Gegenteil, es wird gefragt wiso man nicht früher zur Arbeit kommt und später geht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Bonus wurde nicht ausbezahlt als ein Umbau gemacht wurde, obwohl es ein gutes Jahr war, heisst so viel wie, man hat den Umbau mit dem Bonus der Mitarbeiter finanziert, könnte sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz Ok

Kollegenzusammenhalt

definitiv nicht vorhanden, alle schauen zu ihrem Graten

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht Gut!

Vorgesetztenverhalten

es werden nicht alle gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man fit ist und kraft hat ist man gut, wenn man gewisse Arbeiten zu zweit macht, weil es nicht anders geht, wird man mit anderen Augen angesehen.

Kommunikation

Sie wollen alles wissen, du selbst darfst aber nicht alles erfahren.

Gleichberechtigung

als nicht Schweizer hat man es nicht einfach, es wird einem nachgepfiffen als sei man ein Hund.

Interessante Aufgaben

werden nicht an alle die gleichen Aufgaben gegeben, so kann es sein, dass man immer die gleiche Arbeit machen muss.

Verbesserungsvorschläge

- Führungsstil überdenken
- Mitarbeiter anders ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Sobald man mit jemandem zu zweit redet super, sobald eine dritte Person dazukommt verschlechtert sich die Atmosphäre

Image

Überraschend gut

Work-Life-Balance

Wird nicht gefördert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einzeln vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Leider durchs Band schwach

Kommunikation

Ausserhalb der Arbeitsprozesse i.O.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier denke ich schon, ausgelebt nicht

Interessante Aufgaben

Eher eintönig