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Heitzmann 
AG 
Holzenergie-Technik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heitzmann Holzenergie-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heitzmann Holzenergie-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heitzmann Holzenergie-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

Alles immer in Frage stellen oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Offene Kommunikation
Offene Fehlerkultur
Regelmässiger Austausch, Mittagessen gemeinsam, regelmässig ca. alle 2 Monate Gratisessen durch Betrieb

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig und angespannt, belastend, wie schon paar mal geschrieben trifft es sehr gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wollen alles wissen, du selber bekommst keine Infos.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise vorhanden aber wenn es einem nicht passt, dass gewisse Leute es zusammen gut haben, probiert man dies gleich zu unterbinden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Firma Heitzmann ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr parteiisch!!

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