Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Abläufe und Strukturen waren grundsätzlich vorhanden, jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
Die Benefits waren aus meiner Sicht unzureichend und boten keinen nennenswerten Mehrwert für Mitarbeitende. Im Vergleich zu heutigen Standards besteht hier deutlicher Nachholbedarf.„Nicht empfehlenswert – grundlegende Defizite im Arbeitsumfeld“
Aus meiner Sicht besteht in mehreren zentralen Bereichen deutlicher Verbesserungsbedarf. Insbesondere sollten Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie eine faire und transparente Behandlung stärker in den Fokus rücken. Auch die Berücksichtigung individueller Anliegen und gesundheitlicher Aspekte sollte künftig konsequenter erfolgen. Zudem wären klar strukturierte Prozesse sowie eine aktivere Förderung von Mitarbeitendenentwicklung wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr belastend und wenig wertschätzend empfunden. Ein konstruktives und unterstützendes Umfeld war aus meiner Sicht nicht gegeben. Stattdessen herrschte häufig ein angespanntes Klima, das sich negativ auf die tägliche Arbeit ausgewirkt hat.
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen positiver als die tatsächlichen internen Verhältnisse. Aus meiner Erfahrung besteht hier eine klare Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität.
Die Rahmenbedingungen haben es erschwert, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und zu halten. Früher kommen und später gehen, das war die Devise. Wenn man mal zum offiziellen Arbietsschluss (17:30 h) gehen wollte wurde man herabwürdigend angeschaut und noch weiter deklasiert.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie klare Perspektiven für die Karriere waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Weiterbildungsangebote wurden nicht aktiv gefördert oder transparent kommuniziert. Insgesamt sehe ich in diesem Bereich deutliches Verbesserungspotenzial.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen waren insgesamt eher durchschnittlich und standen aus meiner Sicht nicht im optimalen Verhältnis zur Leistung und den Anforderungen. In diesem Bereich besteht aus meiner Perspektive Verbesserungspotenziall
Ansätze von Umwelt- und Sozialbewusstsein sind erkennbar, wurden jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt. In der täglichen Praxis besteht hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Der Kollegenzusammenhat ein Fremdwort. Jeder gegen jeden, vorallem "Büroleute" konnten nicht einmal ein "Guten Morgen" über die Lippen bringen. Sehr tiefes Niveau.....
Trotz bekannter gesundheitlicher Einschränkungen bei einzelnen Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Herz-Kreislauf, wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend Rücksicht auf die individuelle Belastbarkeit genommen.
Das Führungsverhalten empfand ich als wenig unterstützend und nicht ausreichend auf die Mitarbeitenden ausgerichtet. Feedback und Anliegen wurden nicht konstruktiv aufgenommen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat.
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als unzureichend empfunden. Wichtige Rahmenbedingungen für ein produktives und gesundes Arbeiten waren aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben.
Die Kommunikation im Unternehmen war aus meiner Sicht unzureichend und wenig transparent. Anliegen wurden teilweise nicht ernst genommen oder nicht weiterverfolgt. Auch bei wichtigen Themen, wie beispielsweise dem Wunsch nach einem Zwischenzeugnis, wurde nicht angemessen reagiert
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht im Arbeitsalltag nicht konsequent gelebt. Der Anspruch darauf wirkte eher wie ein Wunschbild als gelebte Realität. Für mich war dies letztlich ein wesentlicher Grund, das Unternehmen zu verlassen.
Sehr monoton und ohne jegliche freie Entscheidung und Entwicklungsmöglichkeit
Interessante Aufgaben (im Disposition). Sonst nichts.
Demotivierendes Arbeitsklima, unfaire Behandlung, keine Wertschätzung, kein Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, kein Zusammenhalt allgemein.
Man sollte dort die meisten Führungsleute ausmisten. Am besten sofort mit Disposition+Logistik anfangen.
Am Morgen wenn man das Büro betritt fängt es schon an, es herrscht immer eine komische Stille.
Nach dem Motto: Aussen hui, innen pfui.
4 unbezahlte Feiertage, bzw. die vielen minus Stunden hat der Mitarbeiter demnach nachzuarbeiten. Ich denke das sagt schon alles..
Ist ok, jedoch für diesen Job zu wenig.
Die Stimmung im Team und im ganzen Unternehmen ist sehr gedrückt. Mann ist von Anfang an nicht Willkommen. Die neuen Mitarbeiter werden eifach ignoriert. Viel Neid...
Wertschätzung scheint in dieser Firma ein Fremdwort zu sein. Einschleimen in den ersten paar Wochen und dann ist man nicht mehr willkommen.
Schlecht. Büroräume werden ständig gewechselt.
Es gibt keine Kommunikation, keine Unterstützung, keine Wertschätzung, kein Respekt, kein Willkommen.
Neue Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, ignoriert und sind nicht Willkommen. Ausser man hat das gleiche Blut, dann ist es bestimmt okay...
War ok. Die einzige Motivation...
Jedoch es gibt keine gute Einarbeitung, man muss alles selber fragen und nachhaken. Es gibt auch keine Einleitungen/Handbücher. Nur mit eigene Notizen kommst du da weiter…