Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hele die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt sehr gut meiner Meinung nach, denn ich hatte immer alle Infos die ich brauchte.
Sehr gut unter allen Mitarbeitern ohne Führungsposition.
Scheint mir nicht talentiert im Umgang mit der Mitarbeiterführung und wirkt auf mich psychisch sehr unstabil. Er schreitet nicht ein, wenn ein Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern streit anfängt und sie persönlich erniedrigt. Solche Fälle werden seit Jahren toleriert und dadurch eine Kündigung nach der anderen in Kauf genommen.
Die Arbeit ist sehr interessant und der Spielraum ist gross.
Anfangs ist alles gut und alles scheint perfekt aber dann wird klar, dass Mobbing und Rufmord ein grosses Thema in der Firma zu sein scheint, jedoch nur von 2 bestimmten Personen aus.