Firma hat grosses Potential, braucht neuen Leader
Gut am Arbeitgeber finde ich
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen implementieren
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
wirklich gute Produkte
Work-Life-Balance
darauf wird Acht gegeben, eben auf 5 Wochen Ferien erhöht worden
Montage hat meist viel Überzeit, kann aber nicht sofort kompensieren
Team zu klein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist beschränzkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Gehalt/Benefits
durchaus im Mittel vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes "Verhalten" ist durchaus gefragt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede ob jemand jung oder schon älter und erfahren ist
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, derzeit 3 er Gremium, Chef im Rückzug
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Interessante Aufgaben
viele spezielle Anlagen, man muss sich immer wieder neu ausrichten, ist gefordert