2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma hat grosses Potential, braucht neuen Leader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen implementieren
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
wirklich gute Produkte
Work-Life-Balance
darauf wird Acht gegeben, eben auf 5 Wochen Ferien erhöht worden
Montage hat meist viel Überzeit, kann aber nicht sofort kompensieren
Team zu klein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist beschränzkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Gehalt/Benefits
durchaus im Mittel vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes "Verhalten" ist durchaus gefragt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede ob jemand jung oder schon älter und erfahren ist
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, derzeit 3 er Gremium, Chef im Rückzug
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Interessante Aufgaben
viele spezielle Anlagen, man muss sich immer wieder neu ausrichten, ist gefordert
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma hat grosses Potential, braucht neuen Leader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen implementieren
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
wirklich gute Produkte
Work-Life-Balance
darauf wird Acht gegeben, eben auf 5 Wochen Ferien erhöht worden
Montage hat meist viel Überzeit, kann aber nicht sofort kompensieren
Team zu klein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist beschränkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Gehalt/Benefits
durchaus im Mittel vergleichbarer Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grünes "Verhalten" ist durchaus gefragt
Kollegenzusammenhalt
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede ob jemand jung oder schon älter und erfahren ist
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, derzeit 3 er Gremium
Kommunikation
könnte besser sein, es wird viel daran gearbeitet, Teamevent etc.
Interessante Aufgaben
viele spezielle Analgen, man muss sich immer wieder neu ausrichten, ist gefordert
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heliobus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heliobus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.