Führungsschwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozial eingestellt
- Es gibt die Möglichkeit spannende Projekte zu machen
- Finanziell viel Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma hat keine wirkliche Strategie (Vision). Man hält an alten Mitteln fest.
- Die oberen Führungskader sind Entscheidungsschwach
- Nicht zeitgemässe, sehr hierarchische und verkrustete Strukturen
- Das finanzielle und personelle Potential wird nicht oder ineffizient genutzt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Perspektive und Naivität des Betrachters. Vertrauen wird "gepredigt", aber nicht gelebt. Zuviel ungesunde Politik und Seilschaften vergiften zunehmend, dass Klima.
Kommunikation
Über den "Latrinenweg" erfährt man fast alles. Offiziell gar nichts, wenig oder zu spät. Es herrscht eine hierarchische Führungs- und Kommunikationskultur. Wissen wird immer noch verwendet um sich "wichtig" zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Aber viele schauen zuerst für sich...
Work-Life-Balance
Die einen wissen vor Langeweile nicht wie sie den Tag über die Runden bringen, andere Mitarbeiter oder Teams, sind konstant überbelastet.
Vorgesetztenverhalten
Bescheiden. Grosse Teile der Führungskader sind nicht präsent, mit sich und Sesselverteidigen beschäftigt und/oder zunehmend überfordert. Am schlimmsten sind die zwei obersten Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse und Einsatzwillen zeigt, kann man spannende Projekte machen.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Frauen in der oberen Führungsebene. Die Firma ist eher konservativ in der Wertehaltung und daher hat es auch viel Frauen, die grosszügigen Möglichkeiten der Mutterschaft nutzen und nach der Niederkunft vor allem Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat viele ältere, oft auch langjährige Mitarbeiter. Fördern ist aber nicht das Thema. Eher "durchfuttern".
Arbeitsbedingungen
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hetrogene Situtation. Die einen verdienen für das geleistete klar zuviel, andere klar zuwenig. Es gibt scheinbar keine klare und logische Lohnstrukturen. Hier hat jeder Geschäftsbereich einen sehr grossen Spielraum.
Die Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Image
Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt aber keine oder keine klar Karriereförderung. Ist zum Teil durch die "Sesselkleber" auch nicht gewünscht.