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Helsana Gruppe

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Helsana ist ein berufliches Universum. Für Menschen, die Bestehendes verbessern, Neues schaffen, beraten und vereinfachen.

Die Berufswelt von Helsana ist riesig

Versicherungsberaterinnen und Versicherungsberater,Informatikerinnenund Informatiker, Buchhalterinnen undBuchhalter, Gebäudetechnikerinnenund Gebäudetechniker, Kommunikationsfachleute,Ärztinnen und Ärzte, Ausbilderinnenund Ausbilder, Projektleitende,Marketingprofis, Juristinnen und Juristen.Klar, die Aufzählung wäre noch wesentlichlänger.

Rund 3000 Mitarbeitendeverschiedenster Herkunft arbeiten beiHelsana, verteilt über die ganze Schweiz.Und das mitten im Fokus zwischen Gesellschaft,Medizin und Politik. Spannend,nicht wahr?


Kennzahlen

Umsatz

5,7 Mia

Mitarbeiter

3200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Helsana-Gruppe ist der führende Schweizer Kranken- und Unfallversicherer. Mit Prämieneinnahmen von 5,7 Milliarden Franken belegt das Unternehmen eine Spitzenposition im Schweizer Versicherungsmarkt. Die Helsana-Gruppe ist in der Grund-, Zusatz- und Unfallversicherung in allen Landesteilen präsent und beschäftigt über 3000 Mitarbeitende. Zur Helsana-Gruppe gehören Helsana, Progrès, Sansan und Avanex.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr Informationen zu unseren Produkten und Leistungen finden Sie auf unserer Homepage: http://www.helsana.ch/

Benefits

Jede und jeder hat seinen Rhythmus und seine Bedürfnisse – auch vor und nach der Arbeit. Deshalb ist es uns wichtig, den persönlichen Wünschen unserer Mitarbeitenden entgegenzukommen. Sie werden diese Freiheit schätzen.

  •  40 Stundenwoche
  • Gleitende Arbeitszeit

  • Jahresarbeitszeit

  • Teilzeitarbeit

  • Mind. 27 Tage Ferien

  • Zusätzlich frei am 24., 31. Dezember und 1. Mai

 

Helsana ist der führende Krankenversicherer der Schweiz. Das sollen unsere Mitarbeitenden auch spüren – mit rundum Sicherheit zu attraktiven Konditionen.

  • 50% Ermässigung auf die Grundversicherung (30% für Angehörige)

  • 30 – 50% Ermässigung auf Zusatzversicherungen für Sie und Ihre Angehörigen

  • Betreuungszulage für Kinder

  • Prämienvergünstigung für Haftpflicht-/Sach-/Lebensversicherung bei Helvetia und Zurich Connect

  • Lohnfortzahlung bei Abwesenheit infolge Krankheit oder Unfall: 1.-90. Tag 100% ab 91. Tag 90%

 

Flexibel Weiterkommen. Das bedeutet für uns, dass sich jede und jeder individuell weiterentwickeln kann. Sei das in eine Führungsposition, in die Fachführung oder in völlig neue Bereiche. Wir fördern motivierte und leistungswillige Mitarbeitende mit unserem Laufbahncoaching und Development Center.

Standort

Standorte Inland

Regionensitz Mittelland

Worblaufen, Worblaufenstrasse 200, 3048  Worblaufen

Regionensitz Ostschweiz 

St. Gallen, Spinnereistrasse 8 , 9008  St. Gallen

Regionensitz  Westschweiz

Lausanne, Avenue de Provence 15.  1007  Lausanne

Regionensitz Tessin 

Bellinzona, Via Lugano 5,  6500  Bellinzona

Für Bewerber

Videos

Simone Michael – Rechtsanwältin
Giovanna Pradella – Teamleiterin Service Center Bellinzona
Ivan Hess – IT Change Manager bei Helsana
Susanne Henseler – Leiterin Kompetenzzentrum Ausland
Kemal Bulut – Teamleiter Debitorenmanagement
Hekuran Muriqi – Teamleiter Gruppe Ambulant
Nadine Klein – Versicherungsberaterin bei Helsana

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund 3000 Menschen arbeiten bei uns. Und das in verschiedenen Bereichen. Alle mit ihren eigenen Fähigkeiten. Die einen bereits auf persönlich hohem Niveau, die anderen unterwegs dorthin.

 

Unsere Bereiche im Überblick:

 

Finanzen & Versicherungstechnik

Der Fachbereich Finanzen umfasst sämtliche Dienstleistungen rund um die finanzielle Führung von Helsana.

Informatik

Der Fachbereich Informatik vernetzt die Helsana national und lokal. Oberstes Ziel ist, dass alle Beteiligten effektiv arbeiten können – im Büro, aber auch unterwegs oder im Home Office.

Kundenservice & Leistungen

Die Rechnungen von Ärzten und Therapeuten, Spitälern, Apotheken und anderen Leistungserbringern werden im Fachbereich Leistungen erfasst, geprüft und abgerechnet. Versicherte mit komplexen Krankheiten werden durch unser Case Management begleitet. Weiter unterstützt dieser Bereich Unternehmen, mit dem speziell entwickelten Programm Helsana Business Health, bei der Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Unser Kundenservice ist voll und ganz für unsere Kunden da. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich täglich für das Leben unserer Kunden.

Marketing & Vertrieb

In der Schweiz kommt man nicht einfach mal so zu rund 1,9 Millionen Versicherten. Dahinter steht jahrzehntelange erfolgreiche Arbeit. Unser Netz von 41 Aussenstellen spannt sich über fünf Landesregionen. Mit vielfältigen Marketingaktivitäten werden aussichtsreiche Akquisitionskontakte aufgebaut. Unsere Marketingprofis stellen damit sicher, dass sich der Kundenstamm laufend vergrössert.

Unsere Marketingabteilung schafft Identität. Ein Unternehmen braucht einen Charakter, eine Persönlichkeit, eine wiedererkennbare Identität - kurz, eine Corporate Identity. Nur so wird das Unternehmen spürbar, erlebbar und auch glaubhauft. Wir betreiben ein integriertes Kommunikations- und Markenmanagement, damit Helsana und ihre Exponenten gehört und verstanden werden.

Human Resources

Die HR-Mitarbeitenden orientieren sich am natürlichen Arbeitszyklus: Mitarbeitende werden gesucht, eingestellt, sie starten, sie arbeiten, sie verdienen, sie bilden sich weiter und entwickeln sich –. Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben, die bei Human Resources anfallen. Und das für rund 3000 Mitarbeitende.

Gesundheitspolitik

Unsere Experten äussern sich zu Fragen und Problemen des Gesundheitswesens, speziell zur Gesundheitspolitik, und tauschen sich mit Verbänden und Behörden aus.

Zudem gehört zu dieser Einheit die Medienstelle. Sie informiert Journalisten über die Position des Unternehmens.

Recht

Hier engagieren wir uns in allen Rechtsfällen, die Helsana direkt oder indirekt betreffen. Engagieren heisst, dass wir interne und externe Kunden beraten.

Vertrauensärztlicher Dienst

Wo Leistungen näher abgeklärt werden müssen, sind unparteiliche Beurteilungen für unsere Kunden sehr wichtig. Helsana führt einen Vertrauensärztlichen Dienst (VAD), dessen Ärztinnen und Ärzte unabhängig arbeiten.





Gesuchte Qualifikationen

Was wir unseren Kunden bieten, hängt allein von unseren Mitarbeitendenab.

 

Wir suchen Fachleute mit ausgewiesenem Know-how. Damit sollauch möglichst viel Erfahrung verbunden sein. Ebenso wichtig: die Sozialkompetenz. Auf welcher Stufe auch immer,die Fähigkeit, kollegial mitzuziehen, ist entscheidend. Zudem erwarten wir denWillen, sich weiterzuentwickeln.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften

Geistes- und Sozialwissenschaften

Rechtswissenschaften

Politikwissenschaften

Naturwissenschaftliche Studiengänge

Informatik- und Wirtschaftsinformatik

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Helsana ist eine Arbeitgeberin mit Potenzial. Helsana gehört mit ihren rund 3000 Mitarbeitenden zu den Branchenleadern und prägt aktiv den spannenden Wachstumsmarkt Gesudheit. Sie vermuten richtig: Hier öffnen sich Chancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben die Unternehmenskultur

Bei Helsana wird der Dialog gepflegt: Wer Verantwortung übernimmt und seinen Gestaltungsfreiraum für sich nutzt, profitiert von flachen Hierarchien und offenen Türen.

Interessante Aufgaben

Als führender Schweizer Kranken- und Unfallversicherer tragen wir eine besondere Verantwortung – und bieten aussergewöhnliche Perspektiven. Von der Führungsspitze bis zu den Lernenden ermöglicht Helsana interessante Laufbahnen. Ob in klassischen oder neuen Berufen. Wir bieten laufend spannende und vielseitige Aufgaben an.

Planbare Karrieren

Wer sich bei Helsana engagieren will, hat alle Chancen, seine Laufbahn zu gestalten. In regelmässigen Gesprächen loten wir ihre Stärken und Potenzial aus und definieren die individuellen Möglichkeiten. Natürlich schaffen wir auch Freiraum für Aus- und Weiterbildung und beteiligen uns – zeitlich wie auch finanziell.

Flache Hierarchien

Kooperation und Partnerschaft – die beiden Begriffe stehen für unser Verständnis von moderner Führung. Denn die besten Ergebnisse entstehen, wenn Entscheidungen möglichst von allen getragen werden. Dazu zählt auch, dass die Wege kurz und die Hierarchien flach sind. Dialog macht das möglich.

Motivierende Ziele

Unser Erfolg ist kein Zufall! Er muss geplant und umgesetzt werden. Deshalb arbeiten wir bei Helsana nach dem Prinzip von vereinbarten Zielen. Sie sind klar formuliert, sie fordern heraus und sie motivieren.

Selbständiges Arbeiten

Wir setzen Vertrauen in unsere Mitarbeitenden. Im Rahmen ihrer Aufgaben erhalten sie den grösstmöglichen Entscheidungs- und Handlungsspielraum. Wer Selbständigkeit und Eigenverantwortung mitbringt, hat bei Helsana beste Chancen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was Helsana antreibt, ist die soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Und als Arbeitgeberin sorgt Helsana für ihre Mitarbeitenden. Natürlich fordern wir viel, ebenso viel geben wir wieder zurück.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbungsunterlagen über unser online Bewerbungstool. Wenn dies für Sie jedoch nicht möglich ist, nehmen wir Ihre Bewerbung auch gerne per E-Mail oder Post entgegen. Auf jedem Inserat finden Sie die entsprechende Ansprechperson mit Telefonnummer – rufen Sie an, wenn Sie Fragen haben!

Auswahlverfahren

Als erster Schritt werden Ihre Unterlagen sorgfältig von dem zuständigen HR Consultant geprüft. Wenn Ihre Bewerbung den Anforderungen für die Stelle entspricht, startet der individuelle Bewerbungsprozess.

 

Dieser startet in den meisten Fällen mit einem persönlichen Vorstellungsgespräch in welchem wir Ihnen mehr über die Stelle sowie Helsana als Arbeitgeberin erzählen. Natürlich wollen wir in diesem Gespräch auch herausfinden, welcher Mensch sich hinter der Bewerbung verbirgt und was Sie persönlich auszeichnet.

 

Je nach Position werden nach dem ersten Gespräch noch weitere Instrumente im Rahmen eines Assessments eingesetzt.

Helsana Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit, Blinde am Steuer

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Helsana Gruppe
3,63
165 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.768 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen