halb voll oder leer?
Arbeitsatmosphäre
Wer den Becher halbvoll statt als halbleer betrachtet, findet bei Helsana ein konstruktives Umfeld und spannende Aufgaben.
Kommunikation
Gewisse Informationen im Zusammen hang mit der aktuellen Reorganisation, können nur kaskadiert fliessen. Das verstehen nicht alle. Im Moment läuft sehr viel parallel zum Tagesgeschäft. Neue Kom-munikationskanäle wie MS-Teams mit seinen Erweiterungen müssen sich noch besser etablieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt, auch bereichsübergreifend. Das zeigen auch die jüngsten Resultate der Mitarbeiterbefragung. Mitarbeitende können die Stimmung im Team stark selbst beeinflussen und werden nötigenfalls dabei professionell unterstützt.
Work-Life-Balance
Vielseitige Angebote, leider etwas auf den Hauptsitz fokussiert. Eine Online Meditation ist halt nicht jedermanns Sache :-)
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat die Mitarbeiter, welche si/er verdient - das gilt aber auch in umgekehrter Weise. Die jährliche Mitarbeitendenbefragung zeigt hier ein gutes Bild. Klar, Ausnahmen gibt es aber auch hier. Ich weiss, dass dort hingeschaut wird und mit zentraler Unterstützung Verbesserungen initiiert werden. Ich kann die vorangegangen Kommentare nicht nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Sicher stark Bereichsabhängig. Man hat aber immer Möglichkeiten in Projekten mitzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber bin auch schon ein älteres Semester und noch voll im Sattel. Ich habe mich aber auch immer intern und extern weitergebildet und das nicht nur davon abhängig gemacht, ob sich der Arbeitgeber daran beteiligt oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Modernste Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider nicht richtig gelebt. Ist leider auch bei uns ein Spiegel der Gesellschaft...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Sterne gibt, schneidet sich ins eigene Fleisch :-)