Sehr guter Arbeitgeber für langfristig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent und offen für Kritik
Verbesserungsvorschläge
Wie erwähnt, könnte man alle 2-3 Jahre den Bruttolohn etwas erhöhen. Dafür positiv: die individuelle Leistung wird auch bewertet. Das heisst; Bonus und Gratifikation werden verteilt bei sehr guter Arbeitsweise
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation. Organisation könnte etwas besser laufen.
Work-Life-Balance
Sehr grosszügig, was Home-Office betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und super Sozialleistungen. Jedoch gibt es Mitarbeiter, die seit etwa 10 Jahren dort sind und nie eine Lohnerhöhung erhalten haben. Es wird immer auf das "zu kleine Budget" geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung. Das freut uns sehr und wir wünschen dir, dass deine Begeisterung noch lange anhält.
Deine Empfehlung, alle 2-3 Jahre den Bruttolohn etwas zu erhöhen, können wir nicht umsetzen. Automatische Lohnerhöhungen kennen wir aus dem letzten Jahrhundert (z.B. Teuerungsausgleich) und sind heute definitiv vorbei. Bei Helsana wird der Lohn an der Leistung gemessen und wie du selbst schreibst, gibt es nebst Bonus für besondere Leistungen auch Spontanprämien.
In diesem Sinne wünschen wir dir weiterhin viel Freude und auch viel Erfolg bei Helsana!
Liebe Grüsse
Marcel Weber
HR Consulting