Helsana rekrutiert im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es in der Schweiz genügend Arbeitssuchende gibt, rekrutiert Helsana fleissig im Ausland.
Shame on you, Helsana. Gib doch etwas an die Bevölkerung zurück. Du bist ein Schweizer Unternehmen und erwirtschaftest deinen Profit zu 100 % in der Schweiz. Dann könntest du doch auch Menschen einstellen, die bereits in der Schweiz leben.
Interne Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern einfach ausgetauscht. Langjährige Mitarbeitende werden unter dem Vorwand von Sparmassnahmen entlassen, nur um einige Wochen später wieder neue Mitarbeitende einzustellen. Dies geschieht nicht unbedingt dort, wo sie benötigt würden, und auch nicht zu geringeren Kosten.
Die Mütter und Väter, die ihr entlasst, geraten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt in eine prekäre Situation. Die menschlichen Folgen eurer Kündigungen scheinen euch egal zu sein. Betroffen sind nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch ihre Familien.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Deine Bewertung enthält einige Punkte, die ich gern sachlich richtig stellen möchte. Der Vorwurf, wir würden im Ausland rekrutieren, trifft nicht zu. Unsere Stellen werden in der Schweiz ausgeschrieben und primär mit hier lebenden Kandidaten und Kandidatinnen besetzt. Personelle Veränderungen erfolgen in keinem Fall willkürlich. Dass solche Entscheide für Betroffene und ihr Umfeld belastend sein können, ist uns bewusst, gleichzeitig lassen sich individuelle Situationen nicht pauschal aus öffentlichen Bewertungen heraus beurteilen.
Gern biete ich dir einen persönlichen Austausch an - Ein persönliches Gespräch bringt meist mehr als eine kununu-Bewertung. Alternativ kannst du dich auch an die Peko oder unsere Hinweisgeberstelle "Speak Up" wenden.
Herzliche Grüsse
Julia