Ich bin sehr enttäuscht, Ich fühlte mich sehr diskriminiert und benutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter kann nicht in 10 Minuten zum inkompetentesten werden, weil er keine Antwort auf eine Frage hatte.
Verbesserungsvorschläge
Sie dürfen Mitarbeiter ungleichmässig behandeln, wenn Sie dafür tatsächlich sachliche Gründe haben und diese auch nachweisen können. Es wäre wünschenswert, keine Mitarbeiter zu kündigen, weil jemand mit Vit B in seine Position kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vorher in Dübendorf (Stettbach gearbeitet). Von der ersten Arbeitswoche und von der ersten Teamsitzung habe ich verstanden, dass ich als Ausländerin im Team nicht willkommen bin
Kommunikation
ich war ohne Grund von Kollegen verletzt.
Kollegenzusammenhalt
sehr kalt und falsch mit mir.
Vorgesetztenverhalten
Als ich versuchte, mit dem Chef zu sprechen, wurde ich nach 3 Tagen gefeuert. Ich wurde während der Pandemie eingestellt. Obwohl ich alle Kurse online ohne viel Unterstützung gelernt habe, war ich von niemandem gelobt. Im Gegenteil, als ich gekündigt wurde, mir wurden Tatsachen beschuldigt, die nicht der Realität entsprachen.
Interessante Aufgaben
der Job, der meinem Profil entspricht. Leider hatte ich nicht das Glück, dies zu erfüllen, da die erste Monaten auf den Einführungskursen basieren, die neue Mitarbeiter absolvieren müssen.
Gleichberechtigung
ich war einzige Ausländer in Team (3-Länder). Ein Kollege sagte mir, dass ich ein Ausländer bin und nicht das Recht habe, solche Arbeit auszuführen. Dass alle Ausländer dumm sind und sie in ihrem Leben nur einmal ein Ausländer getroffen hat, die richtig intelligenten war, der perfekt deutsch sprach und in einem Jahr den schweizerische Dialekt lernte. Als ich ihr sagte, dass ich hier in der Schweiz meinen Abschluss gemacht habe und die Schweizerische Diplome + Anerkennung besitze, wurde mir gesagt, dass mir die Grundschule, Kindergarden und schweizerische Mentalität fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
falsche Kollegen, die vorne lächeln und hinten klatschen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde als Anfänger mit einem niedrigen Gehalt eingestellt. Mir wurde versprochen, dass in einem Jahr, in dem ich mehr Erfahrung haben werde, mein Gehalt steigen wird. Ich akzeptierte und hatte keine Ansprüche. Das Paradoxe war, dass ich gekündigt wurde, weil ich nicht viel Erfahrung hatte.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Mitarbeiter mit Vitamin B kommen vorwärts