18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausserordentliche Organisationskultur
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzteverhslten wird als sehr positiv betrachtet in der Organisation
Interessante Aufgaben
Erfüllende Aufgaben und toller Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sinnstiftende Arbeit !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Committed People, Meaningful Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strong sense of purpose, a values‑driven culture, high trust in employees, and meaningful work with real social impact. Collaboration and flexibility are lived, not just stated.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
At times, organisational complexity and limited resources can slow decision‑making and add pressure, especially in demanding phases.
Verbesserungsvorschläge
Further strengthen cross‑department and cross‑country alignment, simplify processes where possible, and continue investing in clear prioritisation in a complex, fast‑changing environment.
Arbeitsatmosphäre
A respectful and supportive environment shaped by strong values, trust, and a shared sense of purpose.
Image
Very positive image as a values‑driven, credible organisation with clear social impact.
Work-Life-Balance
Flexible working models and trust‑based leadership support a healthy balance between work and private life.
Karriere/Weiterbildung
Strong learning culture with opportunities to grow through responsibility, collaboration, and continuous development
Gehalt/Benefits
Fair and transparent overall, in line with the organisation’s values and non‑profit context.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social responsibility and sustainability are core to the organisation’s mission and clearly reflected in daily work.
Kollegenzusammenhalt
Strong teamwork and mutual support across disciplines and locations, driven by a common mission.
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is valued and respected; collaboration works well across age groups and generations.
Vorgesetztenverhalten
Leadership is professional, value‑driven, and empowering, encouraging ownership, dialogue, and accountability.
Arbeitsbedingungen
Good and fair working conditions with a high level of trust, flexibility, and autonomy.
Kommunikation
Open and transparent communication, enriched by collaboration across countries and cultures; alignment continues to develop.
Gleichberechtigung
Equal opportunities and respectful treatment are strongly embedded, with diversity and inclusion taken seriously in everyday work.
Interessante Aufgaben
Meaningful and diverse work with clear social impact, offering the chance to contribute beyond one’s own role.
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Inspiring global justice & equity: Socially meaningful work and a highly respectful and appreciative corporate culture.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passionately pursuing social goals while ensuring economic sustainability.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fact-free and derogatory assessments of the organization's efforts by certain social circles.
Verbesserungsvorschläge
Helvetas' dynamic and rapidly changing environment demands continuous adaptation, making the work all the more exciting and challenging.
Arbeitsatmosphäre
Dynamic environment where your ideas are valued, and inspiring interactions with diverse colleagues spark creativity.
Image
A respected global leader in international development, politically and religiously independent.
Work-Life-Balance
Work is never lacking. The mission ensures sustainable life balance!
Karriere/Weiterbildung
Working at Helvetas enhances your career prospects, with strong support for professional growth.
Gehalt/Benefits
Fair Salaries and Benefits: Live Well, Make a Difference!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social and ecological sustainability are at the heart of Helvetas' activities, clearly evident in all areas.
Kollegenzusammenhalt
Diverse global teamwork, united by the ambition for a just society
Umgang mit älteren Kollegen
Experience is an asset in this sector, which is why older and long-serving employees bring a lot to the table and are duly appreciated. Many team members have dedicated years to this sector, reflecting their commitment and passion.
Vorgesetztenverhalten
Leaders prioritize achieving social goals through teamwork, valuing collective success over personal recognition
Arbeitsbedingungen
INGO-style, vibrant work environment with modern infrastructure.
Kommunikation
Interaction is considerate and rooted in mutual respect fostering a collaborative and harmonious workplace
Gleichberechtigung
Equity and social inclusion are actively practiced and promoted.
Interessante Aufgaben
Engaging with social issues is both challenging and enriching, fostering personal growth, a deep sense of fulfillment, and making a meaningful impact on society.
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Far below actual image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The organisations allows to engage in topics relevant to society.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very bad proportion between project managers, management positions and supervisors on one hand and people that do the real work on the other.
Verbesserungsvorschläge
Can be extracted from the other responses
Arbeitsatmosphäre
The transparency is merely an illusion. In reality, a small group makes all the important decisions and then strategizes on how to "sell" these unpopular choices to others. Meanwhile, middle management is incompetent and uses information as a tool for power plays.
Image
Despite recent scandals involving unfair salary increases for upper management, the organization has managed to maintain a credible image.
However, in expert sectors, the organization’s reputation is less favourable, as it is known for strong acquisition capabilities but weak implementation.
Work-Life-Balance
Actually most of the employees only fake that the work is hard. Compared to private sector the pressure is low
Karriere/Weiterbildung
Career development opportunities within the NGO are average. Nevertheless, younger professionals with a wide range of aspirations may look for better entry-level positions or enhanced training programs.
Gehalt/Benefits
As an NGO, the organization performs relatively well in this category, particularly in comparison to international NGO standards. However, within Switzerland, its performance is approximately at the average level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On surface very good - in details not better or worse than average
Kollegenzusammenhalt
Although colleagues at the same level generally get along well, middle management fosters an atmosphere of uncertainty and manipulates task assignments to preserve their own status. This behaviour creates a toxic work environment.
Umgang mit älteren Kollegen
The organization is highly unequal. Employees with strong connections to upper management often receive preferential treatment, while others are overlooked. The organization lacks the ability to accurately assess true expertise, as most managers possess only project management skills rather than subject matter knowledge.
Vorgesetztenverhalten
As noted in my responses to other questions, performance in this area is very poor, with highly unqualified individuals in key roles. The transparency is only superficial and not genuine.
Arbeitsbedingungen
Despite the bad and unequal assignments of tasks and projects and the subsequent bad working environment the working conditions with regards to salary, vacation days and sabbatical opportunities are reasonable and good in comparison to international standards.
Kommunikation
see above
Gleichberechtigung
As an organization that advocates for equality and various human rights issues, much is done on the surface to promote these values. However, implementation across the entire organization lags behind. It is important to recognize that this is a truly international organization, operating in countries where societal standards of equality do not match those of the North.
Interessante Aufgaben
Allows to involve in innovative fields of society
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Insgesamt eine positive, offene und wertschätzende Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie - in meinem Team offene gute Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auseinanderdriften der obersten Führungsebene gegenüber unteren MAs
Verbesserungsvorschläge
In letzter Zeit sank die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit -> stärkerer Einbezug der Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so sozial und fair wie man von einem Hilfswerk erwarten würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und sinnvolle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Charaktere in Schlüsselpositionen, deren Rolle nicht hinterfragt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und wichtige, sowie sinnstiftende Arbeit, dafür eher niedriger Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipation, Kommunikation, Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelförderung, Teambildung
Verbesserungsvorschläge
Reduktion von Auslandreisen und Förderung von Remote Support. qualifiziertes Personal im Ausland
Gleichberechtigung
Gut, aber zu wenig männliches Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Ehemaligen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielseitigen Aufgaben, die sinnstiftenden Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, spannendes Arbeitsumfeld, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, nette Kollegen, super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helvetas Swiss Intercooperation arbeitet in einem internationalen Umfeld in vielen verschiedenen Ländern und das Arbeitsklima ist trotzdem sehr familiär - über alle Landesgrenzen hinweg. Helvetas ist ein fairer Arbeitgeber, der den Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HELVETAS Swiss Intercooperation durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden HELVETAS Swiss Intercooperation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HELVETAS Swiss Intercooperation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.