23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele Benefits, da die Schweiz auch von den globalen Rahmenbedingungen bei vielen Themen profitiert.
Manchmal werden Entscheidungen etwas zu zentral getroffen.
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, in der du deine Eindrücke im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Pratteln beschreibst.
Wir freuen uns, dass diese so gut ausgefallen ist und dir die Zusammenarbeit in unserem Team gut gefällt.
Wir möchten dich und deine Kolleg:innen in verschiedenen Bereichen fördern und stellen euch deshalb eine Reihe von Social Benefits zur Verfügung.
Es ist schön, dass du bereits von unserem Angebot profitiert hast und hoffen, dass du auch andere Möglichkeiten in Zukunft wahrnehmen wirst.
Viele Grüße, dein Henkel Team
Tolle abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Fleiss wird nicht belohnt , tiefe Lohnstruktut
Bessere Kommunikation , klare offene fleissorientierte Gehaltsstrukturen, Gleichberechtigung
Gehalt 1 Stern
Arbeitsatmopshäre variiert je nach Abteilung
Überzeit kann normalerweise einfach kompensiert werden, Unternehmen nimmt Rücksicht auf Work-Life-Balance
Henkel beschreibt sich als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit. Die Richtung ist klar vorgeschrieben, starke Bemühungen sind vorhanden
ist vorhanden, durch Home Office jedoch erschwert
Unterschiedlich, je nach Abteilung
Informationen werden per Intranet & Mail kommunziert
Möglichkeit sich bei Projekten einzubringen oder selber Projekte zu starten ist vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, Verbesserungen umzusetzen
Kollegiales Miteinander
Extrem hohes Arbeitspensum. Kaum Möglichkeiten die Überstunden abzubauen.
Kommunikation (insbesondere innerhalb der Abteilung) verbessern
Lob von Seiten der Führungsebene kommt sehr selten. Negatives Feedback hingegen wird thematisch breit getrampelt.
Trotz angeblich flexibler Arbeitszeiten, gibt es doch indirekt feste Arbeitszeiten. Überstunden werden schnell angesammelt. Diese sollen eigentlich schnellstmöglich abgebaut werden, in der Praxis ist es aber fast unmöglich mal früher von der Arbeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden und wird auch gepflegt.
Durchaus gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten gegeben. Dennoch merkt man, dass diese kaum einen Einblick in das Tagesgeschäft und die tägliche Leistung der Mitarbeiter haben.
Kommunikationswege sind grösstenteils undurchsichtig. Dadurch kommt es häufig zu Missverständnissen oder einige Themen gelangen gar nicht erst bei der betroffenden Stelle an.
Immer mal wieder neue und spannende Projekte. Dennoch meist mit viel Chaos und Stress verbunden.
Das ich nun entlich den Mut hatte die Kündigung abzugeben!
Die oben aufgelisteten Punkte
Vorgesezte wechseln!
Dieser betrieb braucht macher keine theoretiker! Angefangen bei der produktionsleitung aufgehört bei den einzelnen Abteilungen!
Ausgenommen der Standortleiter, er mach wirklich einem hervorragenden Job!!
Das Arbeitsklima ist eine totale katastrophe Mitarbeitern wird vorgeworfen sie LACHEN zuviel!
Chefs sind unkompetent und faul
Nach aussen ganz ok
Intern katastrophal
Hier wird Rücksicht genommen
Wird nicht unterstützt
Gehalt ganz ok
Auf Karriere kann man in diesem Betrieb vergebenswarten statt jemanden zubefördern suchen sie sich lieber extrerne Leute!
Mitlerweile beser
Es wird innerhalb des Teams probiert zu manipulieren!
In der ganzen Firma gibts leider nur 3-4 kollegiale Mitarbeiter!
Ältere Mitarbeiter haben gewisse bonis.
Die Vorgesetzen speziefisch der Produktionsleiter vergibt leider nur leere Worte! Er schaut nur auf seinem ars**!
Es wird leider sehr vieles versprochen welches nie einhehalten wird sei es lohn erhöhungen beförderungen oder ähnliches! Man kann sich nicht auf die Vorgesetzen verlassen!
Leider sehr ungenügend meiner Meinung nach!
Hauptsache die zahlen stimmen wies den Mitarbeitern geht ob sie am anschlag sind interessiert niemanden!
Kommunikation lässt zuwünschen übrig betroffene Mitarbeiter werden nicht informiert und oder zuspät!
Lohn wird nach sympathie vergeben nicht nach leistung!
Sehr monotone Arbeit
Produkte, Internationalität
sehr chaotisch, leere Versprechungen, Unehrlichkeit, mangelnde Wertschätzung, unprofessionell und unverschämte HR
Zu wirtschaftlich sehr schwierigen Zeiten mit daraus resultierendem Stellenabbau wurden die grössten Märchen aufgetischt. Es wurde mit einem besprochen, welche Aufgaben man zukünftig von div. Leuten übernehmen wird, die das Unternehmen demnächst verlassen werden müssen, man sich überhaupt keine Sorgen machen müsste usw usw um dann aus dem Nichts die Kündigung zu erhalten und auf der Strasse zu stehen.
Man würde sich auf jeden Fall sofort wieder melden wenn es wieder Stellen zu besetzen gäbe und mich dann sehr gern zurückholen.
Auch Jahre später, und zahlreiche Ausschreibungen während dieser Zeit, später, nie wieder was gehört. Und selbst, wenn man trotz grosser Enttäuschung dem Unternehmen gegenüber weiterhin loyal bleibt, sich selbst bewirbt usw folgt nicht mal eine Einladung. Es folgen dann herablassende und absolut unprofessionell Begründungen von HR.
Anscheinend hat man es bei Henkel nicht nötig, Mitarbeiter und Bewerber mit einem Mindestmass an Wertschätzung gegenüberzutreten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich habe alle Teamkollegen als äussert hilfsbereit kennengelernt und der Zusammenhalt ist klasse. Trotz der vorgegebenen Strukturen und Prozesse des Konzerns ist Eigeninitiative sehr willkommen und wird geschätzt. Die FMCG-Branche ist voller Herausforderungen dadurch wird auch das Henkel Schweiz Team immer wieder gefordert, was die tägliche Arbeit wirklich spannend macht. Die Praktikumszeit war sehr lehrreich und ich bin froh, konnte ich dadurch viele Erfahrungen sammeln.
Da es ein grosser Konzern ist sind Kommunikationswege teilweise etwas lang und dadurch erschwert. Intern jedoch sehr unkompliziert, die Türen stehen bis zum Topmanagement immer offen.
Für mich war es ein weiter Arbeitsweg aber die flexiblen Arbeitszeiten haben dabei sehr geholfen.
Mobile Working immer möglich
Lohn nicht mehr zeitgemäss
Kürzere Prozesswege - Fairere Verteilung der Erfolgsbeteiligung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Berug
Outsourcing in Drittländer und Entlassing von guten Mitarbeitern. Immer weitere Entscheidungswege
Mehr Aufgaben in der Schweiz belassen.
Tolles, aufgestelltes und sehr hilfsbereites Team, in dem täglich auch laut und herzhaft gelacht wird.
Qualitativ hochwertige Produkte, hinter denen ich voll und ganz stehen kann, und die ich auch privat ausschliesslich nutze.
Spannende Aufgabe, da kleines Team: jeder kann viele Aufgaben übernehmen, die in anderen Unternehmen oder im Konzernhauptsitz in Spezialabteilungen verteilt sind. Dadurch ist der Tag nie langweilig, sondern sehr abwechslungsreich.
Toller Arbeitsplatz mit Stehpulten, genügend Raum: Sogar ein Ruheraum steht zu Verfügung, sollte man z.B. nach dem Mittagessen eine kleine Auszeit benötigen.
Auslagerung von vielen Arbeitsschritten an Abteilungen, die sich dann wirklich genau an ihre Abläufe halten und keine Flexibilität zeigen. Dadurch entsteht leider sehr viel Bürokratie.
Für mich überwiegen aber die Vorteile klar die Nachteile.
So verdient kununu Geld.