Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henkel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überzeit kann normalerweise einfach kompensiert werden, Unternehmen nimmt Rücksicht auf Work-Life-Balance
ist vorhanden, durch Home Office jedoch erschwert
Unterschiedlich, je nach Abteilung
Informationen werden per Intranet & Mail kommunziert
Möglichkeit sich bei Projekten einzubringen oder selber Projekte zu starten ist vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, Verbesserungen umzusetzen
Arbeitsatmopshäre variiert je nach Abteilung