Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henkel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden per Intranet & Mail kommunziert
ist vorhanden, durch Home Office jedoch erschwert
Überzeit kann normalerweise einfach kompensiert werden, Unternehmen nimmt Rücksicht auf Work-Life-Balance
Unterschiedlich, je nach Abteilung
Möglichkeit sich bei Projekten einzubringen oder selber Projekte zu starten ist vorhanden. Mitarbeiter werden ermutigt, Verbesserungen umzusetzen
Arbeitsatmopshäre variiert je nach Abteilung