Es könnte so schön sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Personalrabatt, tolle Kolleg:innen, ab und zu auch mal ein Glacé oder Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf die Aussagen der Führungsebene nicht verlassen kann, der Betrieb nicht so Familienfreundlich ist wie er vorgibt. Das alle anderen bis auf die jeweilige Bereichsleitung falsch kommunizieren.
Es wird viel versprochen, bleibt aber beim mündlichen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, fördern und zugesagte Beförderungen auch Zeitnah umsetzen. Den Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Manager fällt die Arbeitsmoral gut oder schlecht aus.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind katastrophal, zum Teil kommt es einem vor als ändere sich der Dienstplan im Stundentakt. Mitarbeiter mit Familie haben das Nachsehen, müssen Pensum reduzieren oder sollen von sich aus kündigen wenn man nichtt flexibel genug für ein angeblich familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel zugesagt aber wenn man einen Vertrag möchte kommen die Ausreden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle im selben Boot, mal mehr mal weniger.
Viele Kündigungen machen das Team unstabil.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten die Mitarbeiter mit angeblichen Beförderungen nur hin, warte mittlerweile seit einem halben Jahr auf einen Stellenwechsel im Unternehmen.Die Kommunikation ist nicht fördernd.
Entweder man kommt damit klar oder man geht.
Das Unternehmen ist so toll, das die Vorgesetzten jetzt auch schon gehen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer zu heiss. Keine Klimaanlage
Kommunikation
Grosse Veränderungen werden dem Team nicht mitgeteilt.
Es gibt Lob wie auch Kritik in einem fairen Austausch.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt, zumindest ist es pünktlich, im laufe der Jahre wurde an vielen Benefits eingespart.
Gleichberechtigung
überwiegend nur Frauen aus allen Regionen der Welt.
Sehr interessant und angenehm.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag könnte so lehr- und abwechslungsreich sein. Mitarbeiter könnten so gut gefördert werden. Auber niemand macht es... es wird nur versprochen und nicht eingehalten.