Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hennes&mauritz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht vom Wir sind ein Team in unseren Werten jedoch merkt man von dem überhaupt nichts im Alltag.
Man wird immer gebeten einzuspringen, sobald man 2 mal absagt heisst es man sei nicht flexibel obwohl dies im Vertrag stehe, dabei gehen die 18 mal zusagen sehr gerne vergessen.
Entweder man muckt sich auf oder man kann sie alle rauchen. Gibt natürlich ein paar gute noch dabei.
Je nach Manager fällt die Arbeitsmoral gut oder schlecht aus.
Die Schichten sind katastrophal, zum Teil kommt es einem vor als ändere sich der Dienstplan im Stundentakt. Mitarbeiter mit Familie haben das Nachsehen, müssen Pensum reduzieren oder sollen von sich aus kündigen wenn man nichtt flexibel genug für ein angeblich familienfreundliches Unternehmen.
Klare Kommunikation ist nicht vorhanden. Man erwartet dass man Infos einholt jedoch, sind das Infos die man selber rausgeben muss.