Wenig Wertschätzung und keine moderne Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung und Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Kommunikation, echte Führung und endlich etwas mehr Zukunftsdenken. Auch bei Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Sozialleistungen gäbe es mehr als genug Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Gruselige Stimmung. Jede Abteilung arbeitet für sich, ein echtes Miteinander gibt es kaum. Es herrscht eher Angst als Offenheit, deshalb sagt auch kaum jemand ehrlich seine Meinung. Am Ende wird alles einfach brav abgenickt.
Kommunikation
Katastrophal. Der Ton war oft von oben herab, Mitarbeitergespräche gab es nie. Statt echter Kommunikation wurde alles einfach per Mail delegiert...
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Abteilungen war es teilweise ok. Aber ein gemeinsames Wir-Gefühl im Unternehmen gab es überhaupt nicht. Jede Abteilung schaut nur für sich.
Work-Life-Balance
42-Stunden-Woche, 21 Tage Ferien und Home-Office nur mit viel Widerstand und Protokoll-Pflicht. Modern oder mitarbeiterfreundlich ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Kaum echte Führung. Es gab keine klaren Ziele, keine Förderung und auch keine individuelle Entwicklung. Dazu kommt, dass viele Vorgesetzte selbst nur nach oben kuschen, statt wirklich Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld Gesundheit wäre eigentlich spannend und abwechslungsreich. Bei Hepart stagniert aber vieles, weil es an Innovation, Zukunftsorientierung und Fortschritt fehlt. Es könnte interessant sein, wird aber zu wenig daraus gemacht.
Gleichberechtigung
keine Angaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt Mann/Frau.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok, aber um moderne Ausrüstung muss man teils richtig betteln. Die Büros haben zwar Tageslicht, sind im Sommer aber extrem heiss. Eine Klimaanlage gibt es natürlich nur auf der Etage der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt hier kaum eine Rolle. Es wird viel Plastik eingesetzt, und insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass Umweltbewusstsein wirklich wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es grosse Unterschiede. Manche verdienen fast Mindestlohn, andere wiederum ganz ordentlich. Insgesamt hat man aber klar gemerkt, dass bei den Personalkosten möglichst stark gespart werden soll. Auch die Sozialleistungen sind schwach – zum Beispiel gibt es ab dem ersten Krankheitstag nur 80 Prozent Lohnfortzahlung.
Image
Ein wirklich positives Image gibt es aus meiner Sicht nicht. Nach aussen findet die Firma kaum statt, und wenn man sich die Bewertungen auf Kununu und anderen Portalen anschaut, ist das Bild eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum und Aufstiegsmöglichkeiten praktisch keine. Weiterbildungen muss man sich selbst proaktiv zusammensuchen, ein echtes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende gibt es nicht.