26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Wertschätzung und keine moderne Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung und Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Kommunikation, echte Führung und endlich etwas mehr Zukunftsdenken. Auch bei Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Sozialleistungen gäbe es mehr als genug Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Gruselige Stimmung. Jede Abteilung arbeitet für sich, ein echtes Miteinander gibt es kaum. Es herrscht eher Angst als Offenheit, deshalb sagt auch kaum jemand ehrlich seine Meinung. Am Ende wird alles einfach brav abgenickt.
Image
Ein wirklich positives Image gibt es aus meiner Sicht nicht. Nach aussen findet die Firma kaum statt, und wenn man sich die Bewertungen auf Kununu und anderen Portalen anschaut, ist das Bild eher negativ.
Work-Life-Balance
42-Stunden-Woche, 21 Tage Ferien und Home-Office nur mit viel Widerstand und Protokoll-Pflicht. Modern oder mitarbeiterfreundlich ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum und Aufstiegsmöglichkeiten praktisch keine. Weiterbildungen muss man sich selbst proaktiv zusammensuchen, ein echtes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es grosse Unterschiede. Manche verdienen fast Mindestlohn, andere wiederum ganz ordentlich. Insgesamt hat man aber klar gemerkt, dass bei den Personalkosten möglichst stark gespart werden soll. Auch die Sozialleistungen sind schwach – zum Beispiel gibt es ab dem ersten Krankheitstag nur 80 Prozent Lohnfortzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt hier kaum eine Rolle. Es wird viel Plastik eingesetzt, und insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass Umweltbewusstsein wirklich wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Abteilungen war es teilweise ok. Aber ein gemeinsames Wir-Gefühl im Unternehmen gab es überhaupt nicht. Jede Abteilung schaut nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt Mann/Frau.
Vorgesetztenverhalten
Kaum echte Führung. Es gab keine klaren Ziele, keine Förderung und auch keine individuelle Entwicklung. Dazu kommt, dass viele Vorgesetzte selbst nur nach oben kuschen, statt wirklich Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok, aber um moderne Ausrüstung muss man teils richtig betteln. Die Büros haben zwar Tageslicht, sind im Sommer aber extrem heiss. Eine Klimaanlage gibt es natürlich nur auf der Etage der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Katastrophal. Der Ton war oft von oben herab, Mitarbeitergespräche gab es nie. Statt echter Kommunikation wurde alles einfach per Mail delegiert...
Gleichberechtigung
keine Angaben
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld Gesundheit wäre eigentlich spannend und abwechslungsreich. Bei Hepart stagniert aber vieles, weil es an Innovation, Zukunftsorientierung und Fortschritt fehlt. Es könnte interessant sein, wird aber zu wenig daraus gemacht.
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Ein Kapitel, dass man guten Gewissens schließt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei hepart ag kreuzlingen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten schauen gerne weg und die Mitarbeiter leiden darunter.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Shopfloor Meetings, welche nicht in Grundsatzdiskussionen enden, die zu nichts führen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind genervt, aufgrund der Unfähigkeit der Vorgesetzten.
Image
Man mogelt es sich so hin, wie man es braucht.
Work-Life-Balance
Eine der wenigen positiven Aspekte
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt mehr Verantwortung, aber man wird nicht gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Leute gefunden hat, kann man eine schöne Zeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die keine sein sollten.
Kommunikation
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Positive Gesamterfahrung mit Potenzial zur weiteren Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das angenehme und kollegiale Arbeitsklima
den respektvollen Umgang miteinander
flexible Arbeitszeiten
die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
Verständnis bei privaten oder familiären Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation
unklare Zuständigkeiten
wenig Transparenz bei Entscheidungen
Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, transparente Kommunikation über Ziele und Entscheidungen
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Feedbackgespräche
Offene Feedbackkultur, in der Kritik ernst genommen wird
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
Klare Zuständigkeiten und Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze
Bessere Abstimmung zwischen Abteilungen
Einbindung der Mitarbeitenden bei Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grenzgänger/Erkrankung/Leistungsverweigerung (SVZ + Allianz Katstrophe)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Audi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ende eines Lebens hab ich mir anders vorgestellt. Erkrankte werden gekündigt. Unterstützung gibt es nicht. Gesundheits-Maßnahmen ? Personalwechsel ...
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen im Herkunftsland des Grenzgängers leisten
Arbeitsatmosphäre
r/in
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathie ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich positive ist das Produktportofolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Konfliktmanagement von Seiten der obersten Führungsriege, vor allem, wenn es wirklich darauf ankommt. ''Code of Conduct'' ist hier das passende Stichwort.. Es gilt das Recht des Stärkeren, wie auf der freien Wildbahn.. Raubtierkapitalismus vom Feinsten. Meiner Erfahrung nach ist die Organisation der Firma extrem hierarchisch.. Solche Strukturen sind das Kryptonit für hochqualifizierte Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Dafür müsste man mich bezahlen =)
Arbeitsatmosphäre
Verschwendetes Potential dank dem Verhalten der obersten, operativen Instanzen.
Work-Life-Balance
20 Tage Ferien bei einer 42.5 Std./Woche...
Kollegenzusammenhalt
Ein rarer, positiver Aspekt
Umgang mit älteren Kollegen
Die relativ wenigen ''Alteingesessenen'' geniessen einen Sonderstatus
Vorgesetztenverhalten
Teilweise menschenverachtendes Verhalten, was von der Unternehmensleitung gedeckt wurde. Ein brutaler Kontrast im Gegensatz zu den offiziell propagierten und nach aussen vertretenen Werten.
Kommunikation
Keine klare, verbindliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Starkes Potentiall nach oben, aber durch den Workload blieb Kreatives und Proaktives auf der Strecke
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würde ich nicht empfehlen..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte dürfen probiert werden und man profitiert von einem Mitarbeiterrabatt. Arbeitsplätze sind geräumig und hell.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen im allgemeinen, wie z.B 5 Wochen Ferien und auch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Begegnungen auf Augenhöhe und nicht herablassend. Jährliche Mitarbeitergespräche von der Firma aus organisiert. Mehr Kommunikation unter den Abteilungen und auch zwischen den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Einer der Vorgesetzten hat stehts ein offenes Ohr und versucht alle Fragen zu beantworten und bietet Unterstützung an. Von der Geschäftsleitung gibt es nur Unterstützung zur Arbeitsentlastung wenn es knallt. Anliegen und Verbessurungsforschläge werden entgegengenommen, aber prinzipiell ignoriert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist prinzipiell frei gestaltbar, Vorgesetzte erkundigen sich bei internen Terminen (die auch für den Mitarbeiter wichtig wären) aber nicht, ob der Mitarbeiter dann auch da ist. 42.5 Stunden Wochen und 20 Tage Ferien...
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, mehr Lohn muss aber selbständig durchgeboxt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Lohn je nach Verhandlungsgeschick. 42.5 Stunden pro Woche und 20 Tage Ferien 1 Woche kann man unbezahlt nehmen (lächerlich), Sozialleistungen auf dem Gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ein langer Weg zur Digitalisierung, obwohl dies von Internen wie auch Externen gewünscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist ein Einzelkämpfer, ein "wir gegen den Rest der Welt" gibt es hier definitif nicht und wird auch nicht vorgelebt. Probleme können untereinander gut geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Als weibliche Person wird man vom Geschäftsführer eher belächelt und als günstige Arbeitskraft gesehen, die sich einfach fügen muss. Gerne wird man in einer Disskusion auch persönlich. Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht gesprochen und dabei auch kein Blatt vor den Mund genommen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gräumig und man hat Platz für seine Arbeit. Es hat genügend Licht, Teppichboden finde ich nicht optimal aber dies ist Geschmackssache. Raumaufteilungen sind okay, Lampenlicht erinnert eher an die Industrie. Die Systeme sind eher veraltet so wie auch das Equipment.
Kommunikation
Kommunikation findet man hier nicht. Neue Informationen betreffend der ganzen Firma oder Partnerfirmen etc. werden nicht kommuniziert. Fragen zur Arbeit werden spät beantwortet oder garnicht. Fragen zu Arbeitsabläufen oder generelle Prozesse werden entgegengenommen aber nicht beantwortet. Wichtige Informationen für die Abteilung werden nur auf Nachfrage herausgegeben, ansonsten nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine klare Linie, es wird eher nach Lust und Laune gehandelt. Chancen zur Weiterentwicklung und Wiedereinsteigungsmöglichkeiten gibt es, solange man "nicht viel kostet". Da gibt es auch klare Unterschiede bei der Beurteilung zwischen verschiedenen Mitarbeiter. Es werden auch unpassende Bemerkungen im Gespräch gemacht, die ich in der heuten Zeit als unzumutbar einstufen würde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind vielfähltig und an Beschäftigung mangelt es zur keiner Zeit. Ideen bei den Arbeitsabläufen können gut selbst umgesetzt werden, vieles scheitert dann aber am veralteten System. Strukturierte Abläufe gibt es noch nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei hepart ag kreuzlingen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Wenn man ein kleines Taschengeld benötigt,
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Interessante Aufgaben
Täglich das Gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ach du....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei hepart ag kreuzlingen in Kreuzlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schliesst diese Firma
Arbeitsatmosphäre
Kann mann nicht beschreiben, einfach furchtbar!
Gehalt/Benefits
als würde man kostenlos arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ist man erst einer Gruppe beitegreten kann es witzig sein, ansonsten ist man der totale aussenseiter
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die nicht wissen was führen ist
Arbeitsbedingungen
schlimm
Kommunikation
Viel Gelaber nichts dahinter... Infos werden nicht kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auch Negativerfahrungen gehören zum Arbeitsleben dazu...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles gelernt wie man Dinge NICHT machen sollte, vor allem vorteilhaft in meiner jetzigen Führungsposition...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu viel um es hier aufzulisten...würde den Rahmen sprengen...
Arbeitsatmosphäre
unterirdisches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
42.5 Std./Woche bei 20 Tagen Urlaub ... sagt wohl alles...
Gehalt/Benefits
sehr sehr schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen.... ein wirklicher Teamspirit kommt nicht auf..
Vorgesetztenverhalten
Das grösste Problem dieser Firma mMn
Arbeitsbedingungen
Pharmakonform so weit entfernt wie die Sonne von der Erde
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung... mehr nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hepart AG in Kreuzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Atmosphäre im Allgemeinen.
Work-Life-Balance
15-30 Minuten unbezahlte Überzeit ist des Öfteren vorgekommen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen, kein wirklicher Teamspirit. Die sehr hohe Fluktuation macht es nicht einfacher.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem die alteingessesen Eminenzen in der Chefetage geniessen einen besonderen Stellenwert, MA hingegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich ausbaufähig, Zwischenmenschlich eine Zumutung.
Arbeitsbedingungen
Lebensmittelkonform ja, Pharmakonform nein.
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert, stattdessen E-Mail Verkehr en masse.
Gleichberechtigung
Im Grossen und Ganzen gut, jedoch gab es hin und wieder rassistische Äusserungen von Individuen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hepart durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Hepart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hepart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.