Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege
Meinung der Betriebsleitung ändert sich alle paar Tagen
Fast unmöglich zufrieden zu stellen
Mitarbeiter und Kunden bewerten die Firma nicht besonders gut
Keine Rücksicht auf schwangere Frauen
Alles so günstig wie möglich
Fast keine Möglichkeit
Einige Mitarbeiter können nie etwas falsch machen, anderen nur...
Alles stinkt nach der Produktion, übelsten Kopfschmerzen dadurch
Mitarbeiter kommunizieren schlecht miteinander.
Gehalt immer pünktlich ausbezahlt
Nichts, absolut nichts mehr. Darf hier aber nicht alles schreiben.....
Die bewusste Angst die erzeugt wird, um uns MA führen zu wollen.
Der Platz reicht hier nicht aus. Ausserdem ist da jemand gegen Verbesserungsvorschläge allergisch
Unteres Niveau, wenn ich von Niveau sprechen sollte...
Mit Mitarbeitern mit den ich sprechen konnte, alle sprechen lieber nicht offen über ein Image. Könnte zu Problemen führen
Es herrscht ein Arbeitsklima der Angst, dieses wird bewusst erzeugt, so die Aussagen vom ....
Zusammenhalt? Welches?
Wurde sehr herabwürdigend behandelt
Eine ehrliche, offenen Kommunikation? Nicht vorhanden
Faires Gehalt? Gehalt wird um 30% unter dem Niveau in dieser Region gezahlt.
Interessante produkte, aber mehr finde ich nicht
Das menschliche Verhalten von Vorgesetzten gegenüber anderen Menschen. Speziell, weil die Firma in puncto alternativer Gesundheit unterwegs sein will
Die Geschäftsleitung sollte sich externe Beratungen im Umgang mit Menschen, die keine Dr. Titel haben, ins Haus holen. Die Verkaufsleitung sollte in sich gehen und sich fragen, ob sie richtig am Platze der Verkaufsleitung ist.
In den Büros herrscht eine beklemmende, diffuse Atmosphäre.
? bei Mitarbeitern, bei Kunden weiss ich, gehen viele auf Distanz
Arbeitszeiten, es wird auch schonmal die 50 und mehr Stundenwoche verlangt. Ohne Salärausgleich
Weiterbildungen werden nur die internen Abteilungen angeboten.
sehr gering, zum Verhältniss was Tag für Tag gefordert wird.
NULL, never
Jeder schaut dass er, sie nicht aneckt. offener Zusammenhalt, fehl am Platze
über 50 werden wohl eingestellt, aber zu nur Konditionen, die 40% unter den Gehaltsspiegeln der Region liegen.
Leider sind viele Aussagen von der Geschäftsleitung und der Verkaufsleitung, oft tagesabhängig, sehr wiedersprüchlich. Vorsicht ist hier geboten.
schlechte Energien in den Räumen
Meist nicht offen und ehrlich, es wird viel hinter dem Rücken (speziell von der GL) über andere gesprochen. Gute Kommunikation, fehl am Platze
kann ich nicht beurteilen, hier arbeiten sehr viele junge Frauen, die kosten dem Unternehmen nicht so viel.
Wäre sehr interessant, wenn da nicht das Vorgesetztenverhalten wäre.