Hepart 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsbranche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung und Innovationskraft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden, bessere Kommunikation, echte Führung und endlich etwas mehr Zukunftsdenken. Auch bei Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und Sozialleistungen gäbe es mehr als genug Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Gruselige Stimmung. Jede Abteilung arbeitet für sich, ein echtes Miteinander gibt es kaum. Es herrscht eher Angst als Offenheit, deshalb sagt auch kaum jemand ehrlich seine Meinung. Am Ende wird alles einfach brav abgenickt.

Image

Ein wirklich positives Image gibt es aus meiner Sicht nicht. Nach aussen findet die Firma kaum statt, und wenn man sich die Bewertungen auf Kununu und anderen Portalen anschaut, ist das Bild eher negativ.

Work-Life-Balance

42-Stunden-Woche, 21 Tage Ferien und Home-Office nur mit viel Widerstand und Protokoll-Pflicht. Modern oder mitarbeiterfreundlich ist anders.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es kaum und Aufstiegsmöglichkeiten praktisch keine. Weiterbildungen muss man sich selbst proaktiv zusammensuchen, ein echtes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt gibt es grosse Unterschiede. Manche verdienen fast Mindestlohn, andere wiederum ganz ordentlich. Insgesamt hat man aber klar gemerkt, dass bei den Personalkosten möglichst stark gespart werden soll. Auch die Sozialleistungen sind schwach – zum Beispiel gibt es ab dem ersten Krankheitstag nur 80 Prozent Lohnfortzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt hier kaum eine Rolle. Es wird viel Plastik eingesetzt, und insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass Umweltbewusstsein wirklich wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der einzelnen Abteilungen war es teilweise ok. Aber ein gemeinsames Wir-Gefühl im Unternehmen gab es überhaupt nicht. Jede Abteilung schaut nur für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie alt Mann/Frau.

Vorgesetztenverhalten

Kaum echte Führung. Es gab keine klaren Ziele, keine Förderung und auch keine individuelle Entwicklung. Dazu kommt, dass viele Vorgesetzte selbst nur nach oben kuschen, statt wirklich Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, aber um moderne Ausrüstung muss man teils richtig betteln. Die Büros haben zwar Tageslicht, sind im Sommer aber extrem heiss. Eine Klimaanlage gibt es natürlich nur auf der Etage der Geschäftsleitung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Angaben

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld Gesundheit wäre eigentlich spannend und abwechslungsreich. Bei Hepart stagniert aber vieles, weil es an Innovation, Zukunftsorientierung und Fortschritt fehlt. Es könnte interessant sein, wird aber zu wenig daraus gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten schauen gerne weg und die Mitarbeiter leiden darunter.

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Shopfloor Meetings, welche nicht in Grundsatzdiskussionen enden, die zu nichts führen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind genervt, aufgrund der Unfähigkeit der Vorgesetzten.

Image

Man mogelt es sich so hin, wie man es braucht.

Work-Life-Balance

Eine der wenigen positiven Aspekte

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt mehr Verantwortung, aber man wird nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Leute gefunden hat, kann man eine schöne Zeit haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die keine sein sollten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wirklich positive ist das Produktportofolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Konfliktmanagement von Seiten der obersten Führungsriege, vor allem, wenn es wirklich darauf ankommt. ''Code of Conduct'' ist hier das passende Stichwort.. Es gilt das Recht des Stärkeren, wie auf der freien Wildbahn.. Raubtierkapitalismus vom Feinsten. Meiner Erfahrung nach ist die Organisation der Firma extrem hierarchisch.. Solche Strukturen sind das Kryptonit für hochqualifizierte Fachkräfte.

Verbesserungsvorschläge

Dafür müsste man mich bezahlen =)

Arbeitsatmosphäre

Verschwendetes Potential dank dem Verhalten der obersten, operativen Instanzen.

Work-Life-Balance

20 Tage Ferien bei einer 42.5 Std./Woche...

Kollegenzusammenhalt

Ein rarer, positiver Aspekt

Umgang mit älteren Kollegen

Die relativ wenigen ''Alteingesessenen'' geniessen einen Sonderstatus

Vorgesetztenverhalten

Teilweise menschenverachtendes Verhalten, was von der Unternehmensleitung gedeckt wurde. Ein brutaler Kontrast im Gegensatz zu den offiziell propagierten und nach aussen vertretenen Werten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Starkes Potentiall nach oben, aber durch den Workload blieb Kreatives und Proaktives auf der Strecke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte dürfen probiert werden und man profitiert von einem Mitarbeiterrabatt. Arbeitsplätze sind geräumig und hell.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen im allgemeinen, wie z.B 5 Wochen Ferien und auch mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Begegnungen auf Augenhöhe und nicht herablassend. Jährliche Mitarbeitergespräche von der Firma aus organisiert. Mehr Kommunikation unter den Abteilungen und auch zwischen den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Einer der Vorgesetzten hat stehts ein offenes Ohr und versucht alle Fragen zu beantworten und bietet Unterstützung an. Von der Geschäftsleitung gibt es nur Unterstützung zur Arbeitsentlastung wenn es knallt. Anliegen und Verbessurungsforschläge werden entgegengenommen, aber prinzipiell ignoriert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist prinzipiell frei gestaltbar, Vorgesetzte erkundigen sich bei internen Terminen (die auch für den Mitarbeiter wichtig wären) aber nicht, ob der Mitarbeiter dann auch da ist. 42.5 Stunden Wochen und 20 Tage Ferien...

Karriere/Weiterbildung

Werden gefördert, mehr Lohn muss aber selbständig durchgeboxt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Lohn je nach Verhandlungsgeschick. 42.5 Stunden pro Woche und 20 Tage Ferien 1 Woche kann man unbezahlt nehmen (lächerlich), Sozialleistungen auf dem Gesetzlichen Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ein langer Weg zur Digitalisierung, obwohl dies von Internen wie auch Externen gewünscht wird.

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung ist ein Einzelkämpfer, ein "wir gegen den Rest der Welt" gibt es hier definitif nicht und wird auch nicht vorgelebt. Probleme können untereinander gut geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Als weibliche Person wird man vom Geschäftsführer eher belächelt und als günstige Arbeitskraft gesehen, die sich einfach fügen muss. Gerne wird man in einer Disskusion auch persönlich. Über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht gesprochen und dabei auch kein Blatt vor den Mund genommen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gräumig und man hat Platz für seine Arbeit. Es hat genügend Licht, Teppichboden finde ich nicht optimal aber dies ist Geschmackssache. Raumaufteilungen sind okay, Lampenlicht erinnert eher an die Industrie. Die Systeme sind eher veraltet so wie auch das Equipment.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine klare Linie, es wird eher nach Lust und Laune gehandelt. Chancen zur Weiterentwicklung und Wiedereinsteigungsmöglichkeiten gibt es, solange man "nicht viel kostet". Da gibt es auch klare Unterschiede bei der Beurteilung zwischen verschiedenen Mitarbeiter. Es werden auch unpassende Bemerkungen im Gespräch gemacht, die ich in der heuten Zeit als unzumutbar einstufen würde.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind vielfähltig und an Beschäftigung mangelt es zur keiner Zeit. Ideen bei den Arbeitsabläufen können gut selbst umgesetzt werden, vieles scheitert dann aber am veralteten System. Strukturierte Abläufe gibt es noch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Schliesst diese Firma

Arbeitsatmosphäre

Kann mann nicht beschreiben, einfach furchtbar!

Gehalt/Benefits

als würde man kostenlos arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Ist man erst einer Gruppe beitegreten kann es witzig sein, ansonsten ist man der totale aussenseiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte die nicht wissen was führen ist

Arbeitsbedingungen

schlimm

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation, gute Athmosphäre im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Sommer ist die Klimaanlage manchmal zu schwach.

Verbesserungsvorschläge

Anschaffung einer besseren, beziehungsweise leistungsfähigeren Klimaanlage.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nicht viel ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten
Schlechte Kommunikation
Keine gute Eingliederung ins "Team"
Team Gedanke fehlt allgemein in der Firma
Anerkennung von Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien sind Schnee von gestern. Unternehmen funktionieren nur mit zufriedenen Mitarbeitern. Somit sollte man ihre Arbeit anerkennen und vorallem die eigenen Leistungen nicht über die von anderen Stellen. Ein Lob schadet nie.

Dokumenten Management muss unbedingt aufgebessert werden, am besten von jemandem der sich mit GMP Dokumentation auskennt!!!!

Arbeitsatmosphäre

Von Team kann hier nicht die Rede sein. Viele kochen nur an ihrem eigenen Süppchen.

Image

Die Chefs loben die Firma bis in den Himmel, behandeln aber ihre Angestellten sehr herablassend. Sehr unzufriedene Mitarbeiter

Work-Life-Balance

42,5 Stunden in der Woche. Wenn man Freitags um drei geht wird man seltsam angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr von oben herab behandelt. Sozialkompetenz liegt eher am Gefrierpunkt

Arbeitsbedingungen

Im Winter etwas kalt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die, manchmal übertriebene, Bekräftigung des Schweizer Standortes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Kultur. Gerade bei den Kadermitgliedern mit mehr als 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit merkt man die fehlende Führungsqualtität.

Verbesserungsvorschläge

Durchgreifen...

Arbeitsatmosphäre

Wenn jemand wieder durch die Gänge rennt, ...

Work-Life-Balance

Work Life Balance wird in einigen Abteilungen und in der Geschäftsleitung als Schimpfwort gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden mit durchgezogen. Obwohl es besser wäre wenn es nicht so wäre... Speziell im Marketing und Vertrieb

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Die IT wird langsam modernisiert. Was auch Zeit wird.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Kader ist niemand weiblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung der Betriebsleitung ändert sich alle paar Tagen

Arbeitsatmosphäre

Fast unmöglich zufrieden zu stellen

Image

Mitarbeiter und Kunden bewerten die Firma nicht besonders gut

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf schwangere Frauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles so günstig wie möglich

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Möglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Einige Mitarbeiter können nie etwas falsch machen, anderen nur...

Arbeitsbedingungen

Alles stinkt nach der Produktion, übelsten Kopfschmerzen dadurch

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich ausbezahlt