14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infrastruktur
Die Führung und dessen Umgang mit den Mitarbeitern bzw das hören sagen.
Die Mitarbeiter nicht verheizen und zu den eigenen fehlentscheidungen stehen.
Nicht dafür die Mitarbeiter bestrafen und das ganze auf sie abwälzen.
Keine Ahnung wieso, mehr Schein als Sein.
Möglich
Unterdurchschnittlich, Gehaltsanpassungen werden aufgeschoben mit weiteten leeren versprechungen.
Positiv hervorzuheben ist, dass der Lohn stets pünktlich ausbezahlt wurde – das ist leider nicht überall selbstverständlich. Dennoch gibt es aus meiner Sicht einige Punkte, bei denen die Firma Verbesserungspotenzial hat.
Eine offene, gerechte und leistungsbezogene Unternehmenskultur habe ich persönlich vermisst. Auch das Thema Lohnanpassung wurde trotz erbrachter Leistungen ignoriert. Wer fleissig mitarbeitet, sollte dafür auch eine entsprechende Anerkennung erhalten – sowohl durch Worte als auch durch faire Entlöhnung. Mir ist bewusst, dass auch ich mich bei der Arbeit falsch einschätzen kann. Denoch hatte ich das Gefühl, einen guten Job zu machen und dies wurde einfach in meiner Hinsicht zu wenig belohnt.
Besonders aufgefallen ist mir der Mangel an Wertschätzung gegenüber gewissen Mitarbeitenden. Es entstand häufig der Eindruck, dass Einsatz und Leistung nicht im gleichen Mass anerkannt wurden wie oberflächliche Sympathien. Mitarbeitende, die wenig zum Arbeitsalltag beigetragen haben, wurden teilweise sogar bevorzugt behandelt.
Bei uns in der Produktion war die Atmosphere eigentlich immer sehr angenehm.
Die Firma verliert immer mehr ihr gutes Image, da keine guten Produkte mehr hergestellt werden und die Kunden dies auch merken und unzufrieden sind.
Das Team empfand ich für sehr angenehm und hilfsbereit
Für die Vorgesetzten sind diejenigen wichtig, die enorm viele Überstunden schuften. Dies ist für mich sehr absurd. Ich arbeitete vor der Hess bei einer Firma, welcher genau das Gegenteil wichtig war. Überstunden sind meiner Meinung stets gut, solange sie im Rahmen sind.
Besonders negativ aufgefallen war mir hierbei, dass weibliche Angestellte – insbesondere, wenn sie dem gängigen Schönheitsideal entsprachen – eine bevorzugte Behandlung durch die Vorgesetzten erhielten. Dies ist leider sehr peinlich.
Die Arbeit hat mir immer gefallen. Auch die Zusammenarbeit in der Produktion war super!
sehr felxibel und ausserordentlich geduldig
Die interne Kommunikation könnte besser sein
in allen Abteilungen herrscht Ausgeglichenheit, dies mal mehr, mal weniger, alles in allem super.
Sehr gut!
sehr gut, auch als neuer Mitarbeiter findet man schnell Anschluss.
in Ordnung, Führung ist sehr kulant und Geduldig
Zeitgemäss
kann besser sein
sehr interessante Branche eingehend mit spannenden Aufgaben in jeder Position
Thema und Produkte, schöner Arbeitsplatz, Kollegenzusammenhalt wenns eng wird
keine Wertschätzung und Vertrauen, interne Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen
Es wird konstant jedes Thema hinterfragt, Effektivität und Effizienz ist für mich etwas anderes. Mit den stetigen Warum- und Wiso-Fragen macht man kein Umsatz!
Verhalten/ Umgang gegenüber Mitarbeitern von ganz oben inakzeptabel.
Lasst eure Mitarbeiter Ihren Job machen, die wissen genau was richtig ist!
Anstellungsbedingungen und Lohnband anpassen, offene/kollegiale Kommunikation aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen und fördern
Art und Weise wie man mit Mitmenschen umgeht verbessern --> Schulung
Das persönliche, jemand wichtiges zu sein.
Abmachungen wurden nicht eingehalten und eigene Erfolge wurden einem nicht zugesprochen.
Die unkomplizierte Art
Von heute auf morgen konnte ich Ferien beziehen.
Die Infrastruktur.
Die Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Stimmung.
Die Fluktuation zu minimieren und besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Firma unterstützt Mitarbeiter in allen möglichen Situationen. Weiterbildungen werden gefördert und begrüsst. Möglichkeit für Quereinsteiger vorhanden.
Moderne Einrichtung (neue Produktionshallen mit Solarpanels etc.) und top eingerichtete Arbeitsplätze.
Moderner Arbeitgeber mit toller Infrastruktur und guten Leistungen.
Hohe Fluktuationsrate zur Zeit.
Teambildungsprozesse erarbeiten in Form von Workshops oder Teamanlässen.
So verdient kununu Geld.