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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Infrastruktur
Positiv hervorzuheben ist, dass der Lohn stets pünktlich ausbezahlt wurde – das ist leider nicht überall selbstverständlich. Dennoch gibt es aus meiner Sicht einige Punkte, bei denen die Firma Verbesserungspotenzial hat.
sehr felxibel und ausserordentlich geduldig
Thema und Produkte, schöner Arbeitsplatz, Kollegenzusammenhalt wenns eng wird
Das persönliche, jemand wichtiges zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und dessen Umgang mit den Mitarbeitern bzw das hören sagen.
Eine offene, gerechte und leistungsbezogene Unternehmenskultur habe ich persönlich vermisst. Auch das Thema Lohnanpassung wurde trotz erbrachter Leistungen ignoriert. Wer fleissig mitarbeitet, sollte dafür auch eine entsprechende Anerkennung erhalten – sowohl durch Worte als auch durch faire Entlöhnung. Mir ist bewusst, dass auch ich mich bei der Arbeit falsch einschätzen kann. Denoch hatte ich das Gefühl, einen guten Job zu machen und dies wurde einfach in meiner Hinsicht zu wenig belohnt.
Die interne Kommunikation könnte besser sein
keine Wertschätzung und Vertrauen, interne Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen
Es wird konstant jedes Thema hinterfragt, Effektivität und Effizienz ist für mich etwas anderes. Mit den stetigen Warum- und Wiso-Fragen macht man kein Umsatz!
Verhalten/ Umgang gegenüber Mitarbeitern von ganz oben inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht verheizen und zu den eigenen fehlentscheidungen stehen.
Nicht dafür die Mitarbeiter bestrafen und das ganze auf sie abwälzen.
Besonders aufgefallen ist mir der Mangel an Wertschätzung gegenüber gewissen Mitarbeitenden. Es entstand häufig der Eindruck, dass Einsatz und Leistung nicht im gleichen Mass anerkannt wurden wie oberflächliche Sympathien. Mitarbeitende, die wenig zum Arbeitsalltag beigetragen haben, wurden teilweise sogar bevorzugt behandelt.
Lasst eure Mitarbeiter Ihren Job machen, die wissen genau was richtig ist!
Anstellungsbedingungen und Lohnband anpassen, offene/kollegiale Kommunikation aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen und fördern
Art und Weise wie man mit Mitmenschen umgeht verbessern --> Schulung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HESS Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team empfand ich für sehr angenehm und hilfsbereit
sehr gut, auch als neuer Mitarbeiter findet man schnell Anschluss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS Medizintechnik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HESS Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet HESS Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HESS Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HESS Medizintechnik als eher modern.
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