Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenThema und Produkte, schöner Arbeitsplatz, Kollegenzusammenhalt wenns eng wird
Das persönliche, jemand wichtiges zu sein.
Die unkomplizierte Art
Die Infrastruktur.
Die Firma unterstützt Mitarbeiter in allen möglichen Situationen. Weiterbildungen werden gefördert und begrüsst. Möglichkeit für Quereinsteiger vorhanden.
Moderne Einrichtung (neue Produktionshallen mit Solarpanels etc.) und top eingerichtete Arbeitsplätze.
keine Wertschätzung und Vertrauen, interne Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen
Es wird konstant jedes Thema hinterfragt, Effektivität und Effizienz ist für mich etwas anderes. Mit den stetigen Warum- und Wiso-Fragen macht man kein Umsatz!
Verhalten/ Umgang gegenüber Mitarbeitern von ganz oben inakzeptabel.
Abmachungen wurden nicht eingehalten und eigene Erfolge wurden einem nicht zugesprochen.
Die Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Stimmung.
Erfolg wird einem nicht gegönnt. Missgunst von der Führungsetage ist allgegenwärtig. Bei Misserfolg sind ausschliesslich die Verkäufer die Versager. Führungsverhalten ist katastrophal, sehr hohe Fluktuation, geringe Motivation, Lästereinen Top Down immer wieder, interne Kommunikation inexistent, Personal ein Desaster...
Hohe Fluktuationsrate zur Zeit.
Lasst eure Mitarbeiter Ihren Job machen, die wissen genau was richtig ist!
Anstellungsbedingungen und Lohnband anpassen, offene/kollegiale Kommunikation aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen und fördern
Art und Weise wie man mit Mitmenschen umgeht verbessern --> Schulung
Die Fluktuation zu minimieren und besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Das gibt es unzählige. Da die GL jedoch resistent gegen Vorschläge ist, erübrigt sich dieser Punkt.
Teambildungsprozesse erarbeiten in Form von Workshops oder Teamanlässen.
