Rasche und klare Kommunikation, viel Flexibiltiät geboten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation ist jederzeit super. Regelmässige Conference Calls und Updates in den internen Kommunikationskanälen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Situativ werden Mitarbeitende mit höherer Arbeitslast belegt. Die Work-/Lifebalance leidet in der Coronazeit ganz besonders, weil im Homeoffice deutlich mehr gearbeitet wird als im Büro und man mehr Schwierigkeiten hat, sich vom Privatleben abzugrenzen. Die Manager sollten die Arbeitslast Ihrer "Lastesel" im Auge behalten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigenlich kann die Firma nicht mehr machen, als sie heute schon macht.
Arbeitsatmosphäre
Der persönliche Kontakt fehlt zu Coronazeiten schon etwas.
Image
Bezüglich den Produkten hat HP insgesamt nachwievor ein gutes Image. Solide Produkte und ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis. Der Servicebereich hat durch das Nearshoring nicht unbedingt an Qualität zugelegt.
Work-Life-Balance
Kommt ständig etwas zu kurz, aktuell besonders, weil der Workload durch HomeOffice deutlich zugenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung für berufliche Weiterbildung ist extrem Vorgesetzten abhängig. Insgesamt aber unterstützt HP mit finanziellen Beiträgen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Fair und durchaus vergleichbar mit anderen grossen Unternehmungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte HP noch viel unternehmen. Im Bereich Energieeffizienz wäre einiges zu optimieren (innerhalb des Betriebs). Dafür bietet HP Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos an.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung funktioniert recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management bemüht sich insgesamt um die älteren Kollegen. Wobei ich persönlich eine gewisse Befürchtung hege, mit >60 aussortiert zu werden, weil die Leistungsfähigkeit nicht unbedingt zunimmt und man vielleicht vergisst, was man in den letzten Jahrzehnten geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Faire Löhne und insgesamt vergleichbare Nebenleistungen wie andere grössere Unternehmungen.
Kommunikation
Es wurde schnell und klar über die Massnahmen im Zusammenhang mit Corona kommuniziert und es folgen regelmässige Updates. Sehr gutes Krisenmanagement durch das lokale Management.
Gleichberechtigung
Themen wie Lohngleichheit und generelle Gleichberechtigung wird bei HP grossgeschrieben. Sehr fortschrittliche Unternehmung.