96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Effizienz und Empathie – Menschlichkeit fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Schweiz GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Büro, flexibel mit Home Office, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zielsetzungen waren sehr ambitioniert und kaum erreichbar. Wurden die Ziele dennoch einmal erreicht, wurde teilweise ein Cap (nachträglich) eingeführt, um die Ausschüttung an den Vertrieb zu begrenzen.
Da bei HP ein Headcount-Limit besteht, sind Teilzeitpositionen leider eher die Ausnahme. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft flexiblere Arbeitsmodelle stärker fördern würde.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Unternehmenskultur wäre wünschenswert. In meiner Zeit herrschte stets die Einstellung, dass jeder ersetzbar ist, und auf individuelle Schicksale – sei es Burnout, familiäre Tragödien oder Schwangerschaft – wurde nur wenig Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsort - es gibt viel zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hewlett-Packard (Schweiz) GmbH in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HP bemüht sich sehr eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Es gibt hohe Erwartung bezüglich der Performance. Aber wir haben schliesslich 5 Wochen Ferien um uns wieder zu erholen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer alle fragen und jeder hilft gerne jedem aus.
Kommunikation
Zum Teil fast ein bisschen eine Flut von Informationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, spannende Jobs!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Schweiz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, flexible Arbeitsformen, die Büroumgebung, Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
einige interne Prozesse bieten noch Raum für Vereinfachung/Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Das neue Office ist absolut super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Grundausbildung mit Möglichkeit zum Bleiben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ bei HP Schweiz GmbH in Zürich abgeschlossen.
Karrierechancen
Wenn gute Arbeit geleistet wird und man sich anstrengt, dann ist die Chance gross, dass man nach der Ausbildung eine Festanstellung erhält.
Die Ausbilder
Im Rahmen der KV-Lehre erhielt ich die Chance mehrere Abteilungen wie auch Ausbilder kennen zu lernen. Die Ausbilder waren stets nett, freundlich und hatten viel Erfahrung zum weitergeben.
Spaßfaktor
Regelmässige Anlässe, Projektwochen und vieles Weitere hat den Spassfaktor massiv erhöht.
Variation
Regelmässige Abteilungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Vertriebs-Spezialist Consumption based Infrastructur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard (Schweiz) GmbH in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeitseinteilung fokussiert auf Zielerreichung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rasche und klare Kommunikation, viel Flexibiltiät geboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Schweiz GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Kommunikation ist jederzeit super. Regelmässige Conference Calls und Updates in den internen Kommunikationskanälen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Situativ werden Mitarbeitende mit höherer Arbeitslast belegt. Die Work-/Lifebalance leidet in der Coronazeit ganz besonders, weil im Homeoffice deutlich mehr gearbeitet wird als im Büro und man mehr Schwierigkeiten hat, sich vom Privatleben abzugrenzen. Die Manager sollten die Arbeitslast Ihrer "Lastesel" im Auge behalten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigenlich kann die Firma nicht mehr machen, als sie heute schon macht.
Arbeitsatmosphäre
Der persönliche Kontakt fehlt zu Coronazeiten schon etwas.
Image
Bezüglich den Produkten hat HP insgesamt nachwievor ein gutes Image. Solide Produkte und ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis. Der Servicebereich hat durch das Nearshoring nicht unbedingt an Qualität zugelegt.
Work-Life-Balance
Kommt ständig etwas zu kurz, aktuell besonders, weil der Workload durch HomeOffice deutlich zugenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung für berufliche Weiterbildung ist extrem Vorgesetzten abhängig. Insgesamt aber unterstützt HP mit finanziellen Beiträgen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Fair und durchaus vergleichbar mit anderen grossen Unternehmungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte HP noch viel unternehmen. Im Bereich Energieeffizienz wäre einiges zu optimieren (innerhalb des Betriebs). Dafür bietet HP Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos an.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung funktioniert recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Management bemüht sich insgesamt um die älteren Kollegen. Wobei ich persönlich eine gewisse Befürchtung hege, mit >60 aussortiert zu werden, weil die Leistungsfähigkeit nicht unbedingt zunimmt und man vielleicht vergisst, was man in den letzten Jahrzehnten geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Faire Löhne und insgesamt vergleichbare Nebenleistungen wie andere grössere Unternehmungen.
Kommunikation
Es wurde schnell und klar über die Massnahmen im Zusammenhang mit Corona kommuniziert und es folgen regelmässige Updates. Sehr gutes Krisenmanagement durch das lokale Management.
Gleichberechtigung
Themen wie Lohngleichheit und generelle Gleichberechtigung wird bei HP grossgeschrieben. Sehr fortschrittliche Unternehmung.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wo Arbeiten Freude macht und geschätzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HP in Dübendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
äusserst positiv, Ideen werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt
Image
die Mitarbeiter sind stolz und motiviert, zum guten Image von HP beizutragen
Work-Life-Balance
HP schaut auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Unvermeidliche Ueberstunden können und sollen zeitnah kompensiert werden. Mit Workaholics wird das Gespräch gesucht. Familie hat immer Platz und Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
HP bietet umfassende interne und externe Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter und alle Sparten an und unterstützt diese nach Möglichkeit. Karriere-Möglichkeiten werden laufend angesprochen und Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
HP zahlt faire Löhne, niemand wird gezwungen, einen Job anzunehmen der seiner eigenen Meinung nach unterbezahlt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HP legt grössten Wert auf Umwelt, Klima und Sozialverträglichkeit und motiviert seine Mitarbeiter mit "Freistunden", sich aktiv und regelmässig dafür einzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier wirklich gelebt ohne Ausgrenzung anders denkenden
Umgang mit älteren Kollegen
eine gute Durchmischung von Alt und Jung macht den Erfolg von HP aus, ältere Mitarbeiter sollten allerdings ebenfalls in Planungs- und Förderprogrammen für das laufende und kommende Jahr einbezogen werden und nicht nur junge...
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch, Entscheidungen werden äusserst kompetent und unter Einbezug und im Interesse der betroffenen Mitarbeiter getroffen, Konflikte werden umgehend angehört und übereinstimmende Lösungen angestrebt.
Arbeitsbedingungen
aus den gebäudebedingten Vorgaben wurde das Optimum für einen angenehmen Arbeitsplatz herausgeholt.
Kommunikation
vorbildlich, Mitarbeiter werden über relevante Veränderungen und Neuerungen vorab und regelmässig informiert bevor die Informationen an die Presse und Social Medien gehen. Lesen und zuhören muss man allerdings noch selber :-)
Gleichberechtigung
alle haben bei HP die gleichen Chancen wenn sie sich denn aktiv darum bemühen
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird sehr geschätzt und das Aufgabengebiet lässt viel Spielraum für die Umsetzung eigener Ideen und Verbesserungen, und dies trotz oder gerade wegen systembedingten Vorgaben...
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Toll, solange man nichts sagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HP Schweiz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man beim Management auf der positiven Seite steht, dann stehen einem im Unternehmen selbst alle Türen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, wenn man mal Kritik äussert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros, grossraum Büros muss man mögen.
Image
Viele Mitarbeiter kritisieren das Management und den Umgang mit den Mitarbeitern. Die klassische "Hackordnung" wird hier angewendet, obwohl gemäss weltweiter Strategie dies nicht der Fall sein dürfte.
Work-Life-Balance
Zwar wird gemäss Strategie und interner Kommunikation viel Wert darauf gelegen, dies ist aber in der Realität nicht so. Viele Mitarbeiter arbeiten jeweils bis 20:00-22:00 Uhr und sind Morgens bereits um 7:00 Uhr im Büro. Ein Danke gibt es nicht sondern eher den netten Tipp "wieder mehr Präsenz im Büro zu zeigen", sollte man mal zwischen 16:00 - 18:00 Uhr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ausserordentlich tolle Kollegen die den Tag genial machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management folgt klar der Rangordnung. Der MD hat das zu sagen und das Andere sind seine "Soldaten".
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren Änderungen bezüglich des Unternehmens oder des Managements (z.B. Massenentlassung) durch Medien. Proaktive & offene Kommunikation fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbeitgeber best in class
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hewlett-Packard (Schweiz) GmbH in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel modern innovativ in hip cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht ist super arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gar keine ist alles soweit gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
HP Schweiz (nach Trennung von Hewlett-Packard) deutlich besseren Arbeitgeber und zeichnet sich als Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Schweiz GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und viel Verwantwortung im täglichen Job, Arbeitsatmosphäre und wunderbare Arbeitskollegen/Team, Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gewisse Manager (ist aber eine persönliche Sache und sehr subjektiv), z.T. Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
neue, modernere Büros (Wechsel ist aber bereits geplant und wird aber Anfang 2020 gemacht), besseres und menschlicheres Management (mehr people management statt excel/funnel management)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HP Schweiz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HP Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HP Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.