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HP 
Schweiz 
GmbH
Bewertung

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Spannend in allen Sinnen des Wortes

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HP Schweiz GmbH (ehem. Hewlett-Packard (Schweiz) GmbH) in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur - Respekt vom anderen, Vertrauen, Freiheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bürokratie, die Abhängigkeit vom mittleres und höheres Management

Verbesserungsvorschläge

Weiter eine gewisse Unabhängigkeit vom höheres Management anstreben um noch mehr interne Kohesion zu bringen

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich gehe sehr gerne in die Arbeit. Die Firma gibt sich Mühe allen zu motivieren, aber es braucht auch eigene Motivation. Die Firma ist keine "Sozialinstitution für gelangweilte unterbeschäftigte Personen"

Kommunikation

Ja, es gibt immer wieder Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Jain, kommt auf die Teams darauf an. Manche bevorzugen ihre eigene Ziele / die des Teams

Work-Life-Balance

Sehr flexibeler Arbeitgeber. Es wird auf Familie auf jeden Fall Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Stehts auf der Suche einer guten Lösung.

Interessante Aufgaben

Manche Bereiche haben weniger interessante Tasks zu erledigen als anderen. Ich kann aber meine Arbeit selbst einteilen.

Gleichberechtigung

Viele Berechtigungen muss man sich selbst verdienen. Man baut sich sein Netzwerk. Es ist daher wichtig, gut aufeinander zuzuhören, lieber als alles ändern zu wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollege 45 werden tendenz eher geehrt. Sie haben längere Erfahrung, und sie sind meistens länger dabei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut (Belüftung, Stehpulte, Stühle, gute Infrastruktur insgesamt). In manche Büros kann es ab und zu laut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Lohn und die Sozialleistungen zufrieden.

Image

Ich bin stoltz für diese Firma zu arbeiten. Ich habe keine Bedenken zur Umwelt-Image unserer Firma.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma schätzt individuelle Ziele, und ermutigt diejenige, die zeigen, dass sie für eine Weiterbildung motiviert sind. Allerdings beteiligt sich die Firma kaum (nur in zwingenden Fällen)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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