HG 

COMMERCIALE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs sind nicht zu gebrauchen

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte komplett ausgewechselt werden

Arbeitsatmosphäre

Alles geht nur Hintendurch

Work-Life-Balance

Man darf nie freinehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Arbeitnehmer wird immer gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Sehr junger fauler und unerfahrener Chef

Arbeitsbedingungen

Kein Wc und Wasser vor Ort

Kommunikation

Nur über das nötigste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorne hui, hinter den Kulissen pfui.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine "gesunde" Streitkultur entstehen. Alles totschweigen ist keine Lösung. Viel zu viele Änderungen und Projekte: Manchmal ist weniger mehr. Lieber einmal etwas abschliessen und richtig machen, als immer wieder etwas neues beginnen. Auf Leute hören, die etwas von der Materie verstehen. Nur weil man "hochbefördert" (oder vielleicht wegbefördert?) wurde, haben diese Leute noch lange keine Ahnung von der Materie.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut - übergreifend meistens schlecht. Früher waren es die Profitcenter, welche eigenständig gearbeitet haben, heute sind es die verschiedenen Bereiche (Verkauf, Logistik, etc.). Es ist mehr ein Gegeneinander als Miteinander.

Image

Hat in den letzten Jahr abgenommen. Durch verpasste Reorganisationen in den letzten 30 Jahren, welche innerhalb 3 Jahren gemacht wurden, beschäftigt sich die Firma vor allem mit sich selber.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte sind sich über massive Überstunden im klaren und wissen über die Probleme betr. Arbeitszeiten Bescheid. Selbst wenn man etwas sagt - es passiert nichts.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Pensionskasse, Löhne im Durchschnitt. Gratis Wasser und Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: Innerhalb der Abteilung gut, sobald übergreifend eher bescheiden. Manchen Leuten auf keinen Fall den Rücken zudrehen - man hat schnell ein Messer drinnen. Problematisch ist es, wenn es sich bis in die oberste Chef-Etage zieht....

Umgang mit älteren Kollegen

Bis vor 3 Jahren ok. Heute werden MA nach über 20 Dienstjahren auf die Strasse gestellt..... Auch MA über 60 werden ohne Sozialplan oder Hilfe gekündigt. Ein sozialer Arbeitgeber sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht. Die Führungsebene schaut auf sich und ihren Bereich. Nur ja nie jemanden kritisieren oder für seine Mitarbeiter einstehen. Lieber alles totschweigen. Kritik soll man zwar anbringen, ist aber nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Glück hat, sitzt man in einem kleinen Büro. Meistens jedoch Grossraumbüros.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Manchmal zu viel.... Leider wird auch viel versprochen, was aber leider vielfach nur leere Worte sind. Wenn geredet werden sollte, wird lieber darauf verzichtet, man will ja keinen möglichen "Konflikt" heraufbeschwören

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung und Schutz ältere Mitarbeiter fehlt,
Mangelnde Ausbildung und Überprüfung der Führungsebene in personeller Hinsicht
Wertschätzender Umgang mit arbeitendem Volk fehlt in einzelnen Regionen in der Führungsetage
Führungsetage ist sich nicht bewusst, dass ihnen das arbeitende Volk den Lohn und die Boni ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter besser schützen und wertschätzen

Image

Als Gesamtunternehmung hat hgc gutes Image

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelnd

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Moralisch verwerflich

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, unehrlich, moralisch verwerflich, armselig, schiesst sich auf Personen ein, offene Kritik kann nicht angenommen werden, narzisstige Züge, absolut fehlende Führungsqualitäten in personeller Hinsicht, nicht neutral, unprofessionell, nicht konfliktfähig, wenn zwei Dasselbe tun, ist es nicht das Gleiche

Arbeitsbedingungen

Verwinkeltes, zugiges, altes Gebäude

Gleichberechtigung

Auf Geschlechter bezogen kann nicht beurteilt werden
Auf identischen Aufgabenbereich gibt es keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältig und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden nicht über alle Geschäftsstellen gleichermassen eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bonus für alle Mitarbeiter und nicht nur für die Chef Etage

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, die Pensionskasse sehr gut. Leider nur für die Führungs-Crew Bonusauszahlungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Mehr Unterstützung der oberen Etage

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehme Atmosphäre, Abteilungsübergreiffend jedoch ausbaufähig

Image

Image ist grundsätzlich nach aussen gut

Work-Life-Balance

4 Wochen Ferien, fixe Arbeitszeiten, wenn Überzeit kompensiert wird und man früher geht, erhält man böse Blicke

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Bisher die schlecht bezahlteste Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war in meiner Abteilung gut, gab aber Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen können es sich bequem machen, eine "der ist halt so"- Haltung, Mitarbeiter fangen die Arbeit der älteren Kollegen ab

Vorgesetztenverhalten

Es gab fähige Vorgesetzte, welche die Arbeit angenehm machten. Diverse Wechsel in der Führungsebene waren zum Nachteil der ganzen Firma

Arbeitsbedingungen

Es gab nach langem Hin und Her endlich Stehpulte, Klima vorhanden kann aber nicht gebraucht werden weil sonst ein MA voll angelüftet wird

Kommunikation

Teilweise keine. Das meiste erfährt man via Lernende oder aus dem Mitarbeitermagazin, wenn überhaupt. Die linke Hand weiss nicht was die rechte macht.

Interessante Aufgaben

Im grossen Ganzen immer dasselbe, Abwechslung kommt nur selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sollte verbessert werden. Meistens erfährt man von wichtigen Entscheidungen die einem betreffen leider zu spät. Auch bei Entlassungswellen sollte man sich fragen ob man Langjährige Mitarbeiter mit ende 50 ohne Sozialplan einfach rausschmeißen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und offen kommunizieren. Sich im Vorfeld klare Gedanken machen wen man z.B Stellen aus dem nichts erschafft und die neu eingestellten Mitarbeiter einfach wieder entlässt.

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht einen guten Ausgleich

Vorgesetztenverhalten

Situationsabhängig, teilweise launisch...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation seitens Führung bitte noch verbessern sonst alles Top

Arbeitsatmosphäre

Top top und nochmals top. Teamzusammenhalt im Einkauf hoch. Man arbeitet speditiv und kanns auch mal lustig miteinander haben

Image

Es weht ein neuer frischer Wind

Work-Life-Balance

Sehr geht. Hat man Termin oder braucht mal eher spontan frei kann man mit dem Vorgestezen sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Kann man mit Vorgesetzen anschauen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man noch etwas verbessern --> Umweltbewusstsein
Sozialbewusstsein Top

Kollegenzusammenhalt

Stehen für einander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Kommunikation

Könnte momentan seitens Führung Hauptsitz verbessert werden. Im Team selber jedoch Top.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur 4 Wochen Ferien

Verbesserungsvorschläge

5 Wochen Ferien