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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HGW Heimstätten-Genossenschaft Winterthur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGW Heimstätten-Genossenschaft Winterthur
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGW Heimstätten-Genossenschaft Winterthur
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist den Vorgesetzten fremd. Fairness und Vertrauen fehlen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz ok. wegen Führungskräften Tendenz fallend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

erstaunlich wie gut die Leute zusammenhalten. vielleicht wegen Leidensgenossenschaft?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider sehr schlecht und wie schon andere hier angemerkt haben toxisch (dies gilt nicht für ausgeschiedene GL-Mitglieder)

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur schöngeredet.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeit wird zugewiesen, was die Vorgesetzten sagen ist ungefragt umzusetzen

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