8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, Freunde als Kollegen und rücksichtsvolle Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter grüssen einen. Man kennt sich und eigentlich versteht sich so ziemlich jeder mit jedem. Die Arbeit wir geschätzt und anerkannt mit verschiedenen „Events“ oder monatlichen Kürungen.
Work-Life-Balance
Es wird ziemlich auf alles Rücksicht genommen, sprich Ferien-, Frei- und Dienstwünsche. Man wird nur aus dem Frei geholt, wenn es wirklich nicht anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Hotelketteneigene Acadamy kann man sich, nach Absprache mit seinem Vorgesetzten, für verschiedene, interessante Schulungen anmelden. Wenn die Vorgesetzten die Arbeit eines Mitarbeiter schätzen, wird dieser auch gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Hotellerie/Gastronomie ist ja bekanntlich nicht das Beste. Ich denke aber, dass es in diesem Hotel ganz ok bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein Punkt „Nachhaltigkeit leben“ in dem sogenannten „Serviceversprechen“ gibt, wird schon vermehrt auf die Umwelt geachtet. Die Papierverschwendung mit dem Reservationsprogramm OPERA ist jedoch gross.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Die, in der ich arbeite, haben wir einen relativ starken Kollegenzusammenhalt. Dadurch, dass man privat auch Zeit miteinander verbringt, ist der Zusammenhalt noch stärker, meiner Meinung nach. Man unterstützt und hilft einander, tauscht Dienste oder springt ein wenn nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nie aufgefallen, dass ältere Kollegen benachteiligt würden oder unfair behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, zumindest meine, sind sehr aufmerksam, rücksichts- und liebevoll. Man wird immer gefragt, ob es einem gut ginge und nicht nur aus Höflichkeit, sondern weil es sie wirklich interessiert. Man kann miteinander Witze machen und Spass haben. Mit seinen Problemen, Sorgen, Anliegen oder Wünschen, kann man sich im Normalfall immer an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Dafür kann der Arbeitgeber an und für sich nichts: aber dadurch, dass das Hotel schon ziemlich alt ist, gibt es natürlich manche Probleme.
Ebenfalls wäre es schön, wenn man vielleicht den Pausenraum und die Mitarbeiterterrasse verschönern/modernisieren würde.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Informationen kommen manchmal nicht an alle Mitarbeiter. Funktioniert aber grösstenteils ganz gut, in manchen Abteilungen besser und in anderen weniger gut.
Gleichberechtigung
Ich denke, Frauen und Männer in der selben Stelle mit gleicher Erfahrung, verdienen in diesem Hotel gleich viel. Die Kaderstellen sind gerecht an Frauen und Männer verteilt.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit, sind die Aufgaben eigentlich immer dieselben. Lediglich die Gäste können einen immer wieder herausfordern. :) Es gibt jedoch auch immer wieder mal neue Aufgaben und je nach Stärke, wird diese manchmal auch gefördert.
Image
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Gute Lehrzeit
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gäste aus aller Welt und das familiäre Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Spass bei der Arbeit
Karrierechancen
Man hat die Chance im Unternehmen zu bleiben, nicht unbedingt am gleichen Standort aber in der Kette. So wie ich nun. Der weitere Weg nach der Lehre steht einem offen. Je nach Eignung.
Arbeitszeiten
Man hat manchmal Teildienst sowie auch kurze wechsel. Dies ist aber einem bewusst wenn man sich für eine Lehre oder einen Job im Hotel entscheidet. Dies wurde auch beim Vorstellungsgespräch nicht verschwiegen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleicht zur KV in anderen Branchen gut bezahlt. Nach der Ausbildung ist die Vergütung in der Hotellerie nicht sooo toll.
Die Ausbilder
Nehmen sich Zeit für Gespräche, helfen bei der Prüfungsvorbereitung.
Spaßfaktor
Der Zusammenhalt und das Team sind cool.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal fehlt etwas die Abwechslung. Wenn man einen Dienst länger machen muss, passiert nichts neues mehr.
Variation
Es gibt die Möglichkeit in mehrer Abteilung zu schauen auch ausserhalb des Hotels. z.B Buchhaltung
Respekt
Kann mich nicht beschweren. Bin immer gut mit allen ausgekommen. Daher waren alle nett zu mir.
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Meine Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Am Front Desk meistens super.
Die Ausbilder
Keine gute Betreuung! Jedoch hat eine andere Person die Lehrlingsbetreuung größtenteils übernommen.
Spaßfaktor
Mit den Arbeitskollegen am FO hat man immer seinen Spaß.
Respekt
Variiert zwischen den Leuten
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Meine Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung. Man lernt, was man an der Abschlussprüfung braucht.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Vorurteile auf gewisse Sachen/Probleme zugehen.
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung guter Lohn, danach ist der Mindestlohn nicht wirklich gerecht für die ausgeführt Arbeit/Arbeitszeit. Leider muss
Die Ausbilder
Seit die zuständige Person grösstenteils geändert hat, ist es viel besser.
Respekt
gewisse sehr freundlich und mit viel Respekt, andere diskutieren über jede kleine Sache.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeiten mit Freunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander
Kommunikation
Im grossen und ganzen immer gut.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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familiäre Atmosphäre, Fairness, respektvoll, gute Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Mitarbeiterbeteiligung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zu erwähnen ist hier die hoteleigene Trainingsacademy mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und kompetenten Trainer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H-Hotels.com ist Branchensieger beim Thema Nachhaltigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr vorbildlich, empathisch und kompetent. Das Wohl der Mitarbeiter liegt ihnen am ♥-en, was spürbar ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders und das macht es spannend. Man hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten und kann sich so individuell weiter entwickeln und das Aufgabenfeld kann so erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das die schweizer Häuser von der Company oftmals "vergessen/benachteiligt" werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär mit flachen Hierachien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen von der hoteleigenen Academy die man besuchen kann um sich stets weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist wird auch mal aus anderen Abteilungen geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Haus keine Rolle.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, im Gegenteil im Kader z.b sind genauso viele Männer wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man kann sich immer weiterbilden. Wenn man sich in neue Gebiete einarbeiten möchten wird einem oftmals die Chance gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Das H+Hotel in Engelberg ist meiner Meinung nach ein attraktiver Arbeitgeber. Der Lehrling ist in guter Hand bei H+Hotel
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Da wir viele arabische Gäste in Engelberg haben, könnte man das Frühstücksbuffet klarer beschreiben, ob es mit oder ohne Schweinefleisch ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
kann ich noch zu wenig Auskunft geben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H+Hotel Engelberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H+Hotel Engelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.