Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Ausbildung. Man lernt, was man an der Abschlussprüfung braucht.
Die Gäste aus aller Welt und das familiäre Umfeld.
Gesprächsbereitschaft und Unterstützung
Sehr freundlich und zuvorkommend.
- gute Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das die schweizer Häuser von der Company oftmals "vergessen/benachteiligt" werden.
Kann ich noch nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Ohne Vorurteile auf gewisse Sachen/Probleme zugehen.
Da wir viele arabische Gäste in Engelberg haben, könnte man das Frühstücksbuffet klarer beschreiben, ob es mit oder ohne Schweinefleisch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von H+Hotel Engelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Hotelketteneigene Acadamy kann man sich, nach Absprache mit seinem Vorgesetzten, für verschiedene, interessante Schulungen anmelden. Wenn die Vorgesetzten die Arbeit eines Mitarbeiter schätzen, wird dieser auch gefördert und gefordert.
Man hat die Chance im Unternehmen zu bleiben, nicht unbedingt am gleichen Standort aber in der Kette. So wie ich nun. Der weitere Weg nach der Lehre steht einem offen. Je nach Eignung.
Zu erwähnen ist hier die hoteleigene Trainingsacademy mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und kompetenten Trainer.
Es gibt immer wieder Schulungen von der hoteleigenen Academy die man besuchen kann um sich stets weiterzubilden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+Hotel Engelberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt in der Hotellerie/Gastronomie ist ja bekanntlich nicht das Beste. Ich denke aber, dass es in diesem Hotel ganz ok bezahlt wird.
In der Ausbildung guter Lohn, danach ist der Mindestlohn nicht wirklich gerecht für die ausgeführt Arbeit/Arbeitszeit. Leider muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H+Hotel Engelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet H+Hotel Engelberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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