3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnten mehr Benefits erhalten. Aber es ist schon ein Luxusproblem.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts Schlechtes. Ich würde empfehlen, mehr in die Entwicklung des Geschäfts zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbindlichkeit ist nicht gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes und gepflegtes Fitness Center
Vorgesetztenverhalten
Da wird gelogen und versprochen, aber nichts gehalten
Kommunikation
Nur durch Zufall
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Kommunikation & kein Feedbackverhalten (Bewertung aus Sicht Groupfitness-Instructor)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle heisst volle Freiheit. Hierbei schliesst sich der Kreis zu obiger Beurteilung. In diesem Setting muss jegliches Feedback von Kund:innen umgehend transparent weitergegeben werden, ansonsten leiden deren Bedürfnisse und auf kurz oder lang die Kundenzufriedenheit sinken.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle, digitale Kommunikationsplattform mit entsprechenden Channels und eine digitale Einsatzplanung mit Workflow bis zur individuellen Stundenerfassung für die Auszahlung anstelle von WhatsApp und Papierkram (willkommen im digitalen Zeitalter).
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich nicht als Teammitglied, war für mich aber kein Problem angesichts des niedrigen Arbeitspensums.
Vorgesetztenverhalten
Für mich Schön-Wetter-Piloten, die kein (kritisches) Feedback geben können und Versprechungen nicht einhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Groupfitness ist eigentlich auf hohem Niveau, leider nicht gewartet. Dasselbe gilt für die Spinning-Bikes, diese sind mittlerweile in einem desolaten Zustand (Pedalen laufen nicht mehr rund, Schrauben sind überdreht, Einzelteile der Verschalung fallen ab).
Kommunikation
Kommunikation und Einsatzplanung passieren unstrukturiert über WhatsApp. Einerseits wird Verlässlichkeit erwartet und dass zugesicherte Einsätze auch übernommen werden, andererseits werden (fix) vereinbarte Einsätze kurzfristig, teils ohne Begründung, abgesagt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich (Standard), verlässliche und korrekte Lohnbuchhaltung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIGH FIVE Fitness durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIGH FIVE Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.