33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Bewerbern
Das Bewerbungsgespräch war spannend, der Rundgang beeindruckend! Ich fühle mich geehrt, Teil von Hilding Anders zu sein
Bewerber/inHat sich 2025 in Schänis als Verkaufsberaterin im Nebenerwerb 10-15% beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meine Erfahrung mit einem erstklassigen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Schänis als Product Managerin Premium Brands beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht – professionell, wertschätzend und transparent
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich fühlte mich vom ersten Moment an herzlich Willkommen
Bewerber/inHat sich 2025 in Schänis als Verkaufsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neue Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektvoller, freundlicher und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Schänis als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bereits im Bewerbungsgespräch wurde deutlich, dass die Firma grossen Wert auf eine angenehme und freundliche Zusammenarbeit legt, bei der das Miteinander und die respektvolle Atmosphäre im Vordergrund stehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von A bis Z 100% strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Schänis als Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du? / Welches Tier/Symbol wärst du? / Hobbies
- u.A. Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erfahrungsbericht
Bewerber/inHat sich 2024 in Schänis als Showroom Leiterin, Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Entscheidungsfindungsprozess (Termine) verbindlicher gestalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super strukturiert und organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Schänis als Fachspezialist:in Finanzen & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es war kein klassisches Frage-Antwort-Spiel wie man das sonst in den Bewerbungsgesprächen erwartet. Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch mit Herrn Spühler (HR) und meiner zukünftigen Chefin, welches sehr offen war und man sich immer pudelwohl gefühlt hat. Dabei sind auch Fragen gekommen zur eigenen Persönlichkeit (wie z.B. "Was ist Ihr grösster Lebenstraum, abgesehen vom beruflichen Werdegang" oder "Wenn Sie ein Tier wären, welches wäre das?").
- Die Frage, warum man den bisherigen Arbeitgeber wechseln möchte, wurde gestellt und daraus wurde ein sehr ehrliches Gespräch. Ich konnte dabei sehr offen mit ihnen reden und es wurde nie unangenehm.
- Besonders hervorheben möchte ich, dass man mich am Anfang durch die Manufaktur sowie das Büro geführt hat und man somit die anwesenden Mitarbeiter kurz kennenlernen konnte. Es war sehr spannend und gibt einem ein kleines Gesamtbild des Unternehmens. Zusätzlich hat man mich auch gefragt, ob ich beim zweiten Gespräch Wünsche hätte, wie z.B. das eigene Team bei einem Kaffee kennenzulernen. So hat man sich gut aufgehoben gefühlt und kann sich noch viel besser ein Bild der Arbeit und der Zusammenarbeit im Team machen. Auch ist zu erwähnen, dass während des gesamten Bewerbungsprozesses alle Schritte transparent dargestellt worden sind und ich über alles sehr zeitnah und ausführlich informiert geworden bin. Alles in Allem war es für mich ein absoluter "Wow"-Effekt und habe mich natürlich daher auch sehr über die Zusage am Schluss gefreut.
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Leiterin Showroom
Bewerber/inHat sich 2024 in Schänis als Leiterin Showroom beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- was wärst du für ein Tier?
- neue Herausforderung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion bis zur Absage, trotz telefonischer und schriftlicher Kontaktaufnahme.
Bewerber/inHat sich 2020 in Schänis als Digital Process Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Beantwortung von Fragen des Bewerbers.
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unseriöses Rekruting...
Bewerber/inHat sich 2020 in Schänis als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieso schreibt Ihr dann noch aus, wenn Ihr ja das tolle Dossiers erhalten habt? Das passt einfach nicht zusammen. Anscheinend bin ich nicht der Erste, welcher dies so erlebt hat... In so einer Unternehmung hätte ich auch nicht arbeiten wollen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.