4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontoristin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE Beförderung
Verbesserungsvorschläge
besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christlich und sozial ausgerichtetes Unternehmen, in dem es nicht allzu christlich und sozial zugeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Theorie ist es eine tolle, soziale und umweltschonende Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische, nicht mehr zeitgemässe Struktur. Kein Wille zur Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in Führungs- und Sozialkompetenz schulen. Potenzial der Mitarbeiter erkennen und nutzen. Massstäbe und Verhalten kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Abwesenheit der Vorgesetzten Produktivität und gute Laune. Kritik gibt es viel, Lob nur sehr selten. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es nicht.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Leider oft schlecht, da der Ärger am Arbeitsplatz ins Privatleben mitgetragen wird. Arbeitsplanung könnte Mitarbeiter-freundlicher gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektiven. Weiterbildung nicht existent.
Gehalt/Benefits
Steht nicht im Verhältnis mit der körperlich eher anspruchsvollen Arbeit. Lohn kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine selektivere Annahme wäre wünschenswert. Dann müsste nicht so viel entsorgt werden. Sozialbewusstsein kommt nur gegen aussen zum Tragen. Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Die einen werden von der Führung gegen die anderen ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Nach spätestens drei Jahren ist aber Schluss. Sehr hohe, hausgemachte Personalfluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich, willkürlich und launisch. Wird vom Mutterhaus gebilligt und mitgetragen.
Arbeitsbedingungen
Eher dürftig und nicht ganz zeitgemäss.
Kommunikation
Tiefes Niveau. Informationsfluss ist nicht gewährleistet.
Gleichberechtigung
Männer sind hier eindeutig im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Eher monoton. In guter Arbeitsatmosphäre würde die Arbeit leichter fallen.
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Wie man Problemen aus dem Weg geht. Augen verschliessen und gut ist..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Lohn der pünktlich eintrifft. Die Angestellten haben es gut untereinander. Es herrscht im grossen und ganzen eine familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen verschliessen die Augen vor Problemen. Autoritärer Führungsstil, der nicht mehr angebracht ist. Lob und Kritik sind ungleichmässig verteilt. Angestellte werden nicht gleichmässig behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Augen öffnen, umbequemen Themen nicht aus dem Weggehen. Vorgesetzte schulen in Sachen Führungstil und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzen nicht im Hause sind kann man von genügend sprechen.
Work-Life-Balance
Hier kann man mit dem Vorgesetzten sehr konstruktiv reden und kommt fast immer zu Lösungen die für beide Parteien befriedeigend sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Wort Karriere wird ignoriert. Auch Weiterbildungen sind hier fremd.
Gehalt/Benefits
ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten haben es gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil-nicht mehr zeitgemäss.
Arbeitsbedingungen
Den Möglichkeiten entsprechend.
Kommunikation
Die Vorgesetzten entscheiden, da wird nicht kommuniziert. Und wenn doch, dann über die falschen Themen.
Gleichberechtigung
Die einen werden gemocht, die anderen gemobbt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, aber im grossen und ganzen ok.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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bin zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIOB International Hilfswerk durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIOB International Hilfswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.