Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIOB International Hilfswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Abwesenheit der Vorgesetzten Produktivität und gute Laune. Kritik gibt es viel, Lob nur sehr selten. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gibt es nicht.
Tiefes Niveau. Informationsfluss ist nicht gewährleistet.
Die einen werden von der Führung gegen die anderen ausgespielt.
Leider oft schlecht, da der Ärger am Arbeitsplatz ins Privatleben mitgetragen wird. Arbeitsplanung könnte Mitarbeiter-freundlicher gestaltet werden.
Selbstherrlich, willkürlich und launisch. Wird vom Mutterhaus gebilligt und mitgetragen.
super Kollegen