5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Ferientage als andere Institutionen. 13. wird separat ausbezahlt.
Viel Mitgestaltung möglich
In der Vergangenheit gab es viele Wechsel. Hoffe es kommt Ruhe rein.
Benefits sollten berbessert werden um sich abzuheben von anderen Institutionen.
Die Atmosphäre wird immer besser
Jedoch hat es noch 1-2 Mitarbeitende die das Bild etwas trüben. Die Leitung ist aber sehr bemüht diese Situation zu verbessern. Das Team ist angenhem und altersdurchmischt und immer für einen Spass zu haben.
Besser als es gesagt wird
Ist noch ausbaufähig. Da es doch hin und wieder zu Ausfällen kommt und spontan eingesprungen werden muss.
Viele Möglichkeiten.
Absolut zufrieden. Immer offen für Lohnverhandlungen
Es wird gelacht und gespasst und die Arbeit geligt gut.
Ältere oder bereits pensionierte Mitarbeitende werde eingestellt und gleich weit gefördert wie junge Mitarbeitende. Jung und Alt können von einander lernen und Profitieren.
Hat sich massiv verbessert! Seid der ehemalige alleinige Geschäftsführer nicht mehr da ist ist viel passiert. Die jetzige Co-Geschäftsleitung macht das super uf hat immer ein offenes Ohr.
Da der Hirsacker vom Schuss ab ist gibt es zum Glück keine geteilten Dienste. Die Dienstzeiten sind an den Bus angepasst. Jedoch ist der Mitarbeitermangel schon spürbar.
Die Teamleitung gibt sich Mühe einen guten Kommunikationsfluss aufrecht zu erhalten. Die Geschäftsleitung gibt auch immer wieder wichtige Infos weiter.
Es gibt hie und da noch ein paar „alte Gedanken“ bei gewissen ältere Mitarbeiter. Die Jungen Frauen wissen sich aber zu wehren und vorden aktiv eine gleichberechtigte Arbeitswelt ein.
Man kann viel Mitwirken wenn man das möchte.
Nichts. Gar nichts.
Alles
Alles….. die Chefetage /Leitung / Teamleitung sollte komplett ausgetauscht werden.
Die Führung versagt auf ganzer Linie auf Kosten der Mitarbeiter und Klienten.
Gutes Personal wird rausgemobbt. Neue bleiben nicht lange.
Es wird an allen Orten gesparrt.
Klienten sitzen den ganzen Tag herum, weil es den Leuten nicht möglich ist Ausflüge zu machen, weil die Leitung das Geld nicht zahlen will.
Der Stiftungsrat sollte aus Angehörigen bestehen.
Katastrophal.
Der Ruf ist schlecht. Die Wahrheit noch schlimmer
Was ist das??? Man lebt nur für die Arbeit.
Wird ausgenutzt, schlecht bezahlt, und keine Rücksicht genommen auf eigene Anliegen.
Naja
Null Möglichkeiten
Es wurde aber nicht gerne gesehen, wenn die Stimmung im Team gut war. Es wurde versucht Freundschaften zu verhindern.
Schlechteste Erfahrung seit über 20 jahren Berufserfahrung.
Der Wechsel von Vorgesetzten ist häufiger als niergens sonst wo. Aber keiner schafft es im Sinne von Mitarbeiter und Klienten zu führen.
Schlecht.
Sauberkeit ist furchtbar.
Hygiene gleich null.
Die Gesundheit von Klienten und Mitarbeitern wird gefährdet, da Schimmel im Haus.
Zulagen gibt es nicht wirklich. Lohn ist verherdend und die Arbeitszeiten unmenschlich.
Wenn man sich weigert, 12 Stunden am Stück zu arbeiten bekommt man eine Verwarnung….
Gibt es keine. Jedefalls nicht zwischen vorgesetzter und Mitarber.
Arg, schlecht, traurig
Existiert nicht.
Keine
Wenih
Vieles
Menschlichkeit, wenn Besuch von einem ehemaligen Mitarbeiter kommt die BW sich freuen reinlassen nicht vor der Tür stehen lassrn
Unerträglich, gespickt mit Lügen
Im Laufental weit unten
Hast nur Chance wenn sie dich brauchen
Kein Komentar
Gibt es nur wenn man so denkt wie die anferen
Sobald du ein körperliches Problem jast wirst du entweder raus gemobbt oder gekündet
Hoffe das du nie auf ihre Hilfe angewiesen bist.
Schön hat abet Luft nach oben
Funktioniert nicht
Mit dem Klientel kann man viel machen
Gutes Arbeitsklima
Das Image stimmt mit der Realität überein
Branchenübliche Arbeitszeiten ohne geteilte Dienste
Es finden regelmässig Weiterbildungen statt die auch nützlich sind
Angemessene Leistungen
Tolles Team
Auch ältere Mitarbeiter über 60 werden eingestellt
Top
Räumlichkeiten werden laufend verbessert
Inzwischen Gut
Meist spannender Arbeitsalltag mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
Permanent zu wenig Personal, bei sehr herausfordernden Klienten
Karriere ist nur möglich, wenn du der GL in den ....
Der Geschäftsführer bestimmt, der Rest hat zu machen. Die Bereichs- und Teamleiter haben sich devot unter zu ordnen.
Kommuniziert wird auch in wichtigen Fällen, von Seite der GL, nur hintenrum über Briefe. Es werden bei krankheitsbedingten Ausfällen, ohne Vorgespräch, einfach Kündigungen ausgesprochen.
Grundsätzlich würde ein riesen Potential bestehen, eine tolle und führende Institution für Menschen mit Beiinträchtigungen (ASS) zu schaffen.