Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Hirsacker die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleitung gibt sich Mühe einen guten Kommunikationsfluss aufrecht zu erhalten. Die Geschäftsleitung gibt auch immer wieder wichtige Infos weiter.
Es wird gelacht und gespasst und die Arbeit geligt gut.
Ist noch ausbaufähig. Da es doch hin und wieder zu Ausfällen kommt und spontan eingesprungen werden muss.
Hat sich massiv verbessert! Seid der ehemalige alleinige Geschäftsführer nicht mehr da ist ist viel passiert. Die jetzige Co-Geschäftsleitung macht das super uf hat immer ein offenes Ohr.
Die Atmosphäre wird immer besser
Jedoch hat es noch 1-2 Mitarbeitende die das Bild etwas trüben. Die Leitung ist aber sehr bemüht diese Situation zu verbessern. Das Team ist angenhem und altersdurchmischt und immer für einen Spass zu haben.