Hirschen 

Oberkirch 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber spricht sehr viel und dass kann manchmal etwas irritieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich rundum wohl im Betrieb und würde diesen jedem weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, der Hirschen Oberkirch ist einzigartig und soll es auch bleiben!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer freundlichen und professionellen Atmosphäre statt. Das Personal war offen, zuvorkommend und hat sich Zeit genommen, um alle meine Fragen zu beantworten. Ich fühlte mich willkommen und gut aufgehoben. Die Gesprächspartner waren ehrlich und transparent bezüglich der Aufgaben und Erwartungen. Besonders positiv fand ich die angenehme Kommunikation und die entspannte Stimmung während des Gesprächs. Es wurde auf meine Fähigkeiten eingegangen und ich hatte die Möglichkeit, meine Motivation und Erfahrungen zu schildern. Insgesamt hinterließ das Gespräch einen sehr guten Eindruck bei mir. Ich kann das Hotel Hirschen als Arbeitgeber für eine Aushilfstätigkeit im Bankettbereich empfehlen, wenn man auf der Suche nach einem freundlichen und professionellen Umfeld ist. Meine Erfahrung war durchweg positiv.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir spontan nichts ein...
Es wurde nichts beschönigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war äusserst informativ und offen. Das fand ich richtig gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat sehr lange gedauert. Etwas schneller auf den Punkt kommen.

Verbesserungsvorschläge

Keine, für mich passt alles. Nach 5 Jahren im Betrieb wäre ich per 1. Januar 25 pensioniert. Da ich mich im Hirschen Oberkirch jedoch extrem wohl fühle arbeite ich weiter und geniesse es, die tollen Gäste die wir haben bedienen zu dürfen. Es ist ein schönes Gefühl vom Chef wertgeschätzt zu werden. Gesundheitlich ging es mir noch nie so gut wie heue, weil auch mein Kopf angekommen ist. Nebenbei hält mich die Arbeit unter diesen Umständen jung. Und es freut mich sehr zu spüren, dass ich mit meinen jungen Berufskollegen immer noch locker mithalten kann.

Verbesserungsvorschläge

– Bewerberinnen sollten auf Augenhöhe empfangen und ernst genommen werden. Ein respektvoller und professioneller Umgang schafft nicht nur ein gutes Bild nach außen, sondern stärkt auch die Attraktivität des Unternehmens.
– Führungspersonen sollten auf ein souveränes und wertschätzendes Auftreten achten – besonders im direkten Kontakt mit Bewerberinnen.
– Transparenz und Authentizität sind heute wichtiger denn je. Es wäre wünschenswert, wenn Kununu-Bewertungen ehrliche Einblicke widerspiegeln und nicht den Eindruck erwecken, gezielt beeinflusst oder geschönt zu sein. Echtes Feedback – ob positiv oder kritisch – hilft einem Betrieb langfristig mehr als künstlich perfekte Bewertungen.

Bewerbungsfragen

Es wurde kaum echtes Interesse an meiner Person gezeigt. Statt eines offenen Austauschs wirkte das Gespräch wie eine Prüfung, bei der man von vornherein nicht ernst genommen wurde. Das ist weder zeitgemäß noch einladend für potenzielle Mitarbeiterinnen.