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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die konstruktive Kritik und die Offenheit zu denn Mitarbeitern
Er hat immer ein offenes Ohr
Dass er immer korrekt freundlich und guter Laune ist. Am Arbeitsplatz, dass es ein sehr gesteilter und einzigartiger Betrieb ist.
Tolles Arbeitsklima, faire Entlohnung und ein Team, das zusammenhält. Hier fühlt man sich sofort willkommen!
- transparenter und ehrlicher Austausch
- es muss mal erwähnt sein: Top-Verpflegung am Arbeitsplatz :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man unter jeder würde behandelt wird.
Es sorgt für eine gute work-lifebalance doch selber schaut er zu wenig für sich…
Er erholt sich kaum und hat wenig Zeit für sich selbst
Nichts zu bemängeln
Kann nichts schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
Ein Tipp wäre es Belohnungen zu schaffen und Möglichkeiten für jeden einzelnen
Ehrliche Kommunikation auch gegenüber Kunden, egal auf welchem Kanal
Nicht aufgeben, er hat schon so viel überstanden
Ein kurzer, strukturierter Austausch über anstehende Einsätze würde den Ablauf noch effizienter machen
Habe ich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hirschen Oberkirch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man merkt denn Altersunterschied fast garnicht
sie sind alle hilfsbereit und verständnisvoll,auch wenn einmal ein Fehler passierten
Es gibt keine unterschiede zwischen alt oder jung.
Im Hirschen werden alle geschätzt
Es gibt keinen Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschen Oberkirch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
nicht existenz
An nicht erfüllbare Rahmenbedinungen gebunden
wird nicht geboten. ist privatsache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirschen Oberkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hirschen Oberkirch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirschen Oberkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirschen Oberkirch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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