14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hitachi Energy AG Vorstellungsgespräche
Hitachi
Energy
AG
Zürich
14 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender, transparenter und effizienter Bewerbungsprozess - danke!
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war speditiv, transparent und professionell gestaltet. Die Gespräche fanden in einer sehr wertschätzenden und fairen Atmosphäre statt. Eine absolut positive Erfahrung – herzlichen Dank für den reibungslosen Ablauf!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting from HR and missing feedback as of today
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Material Planner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keep the agreed deadlines of sharing a feedback or sharing a feedback at all. After 2 follow up mails I just noticed my application status got set to inactive 5 weeks after the interview!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Power+ Graduate Trainee Program
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Power+ Graduate Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess – man wusste jederzeit, woran man ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Power+ Graduate Trainee Program
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Power+ Graduate Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Very enjoyable process, I really appreciated the feedback we received at every step.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Arbeitgeber zeigt kein Interesse an den Kandidaten. Es mangelt an professionellem und seriösen Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Transparentes Feedback und Verbesserungsvorschläge
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles. Ich hatte mit unterschiedlichen Personen Kontakt und habe sogar Vorschläge zur Optimierung meiner Unterlagen erhalten. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal.
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Bewerbungsprozess spricht für sich... leider nicht für Hitachi
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Mehrmals beworben beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bewerbung ist eine Interessensbekundung und der Bewerber macht sich den Aufwand Euch diese zukommen zu lassen. Eine anständige Absage wäre somit das Mindeste an Respekt und dürfte nicht zuviel Mühe sein.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort auf Bewerbung. Funkstill.
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und sorgfältiger Umgang mit Bewerbern zeugt von wahrer Seriosität in der Arbeit.
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbungsprozess endlos und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Strategic Buyer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem Bewerber ein schnelles Feedback. Jeder Bewerber gibt sich Mühe, um alles korrekt zu machen. Es kann nicht sein, dass man über 3 Monate warten muss, nachdem man mindestens 3-mal nachgefragt hat!
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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(Voll-) Automatisierter Prozess der das Persönliche vermissen lässt // Wertschätzung ist etwas anderes
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bei einem persönlichen (Teams-)Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten und HR gebeten wird, ein persönliches Feedback zu senden erwarte ich zumindest, wenn schon eine Absage kommt, keine automatisierte Absage von einem Bot zu erhalten sondern, dass sich zumindest HR die Mühe macht mit Namen abzusagen. Wertschätzung ist auf jeden Fall etwas anderes. Auch ist während des Bewerbungsprozesses nicht ersichtlich, wen man als Ansprechpartner hat. Alles läuft vollautomatisiert ab. Man hat keine Möglichkeit Rückfragen zustellen. Im Nachhinein bin ich froh eine Absage erhalten zu haben, denn wenn das die Art ist, wie HR von Hitachi mit seinen Bewerbern kommuniziert, nehme ich stark an, dass das auch die Art ist wie mit den eigenen Angestellten umgegangen wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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