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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Aufgaben sind spannend und sinnstiftend, und ich habe das Gefühl, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen. Führungskräfte begegnen mir auf Augenhöhe und fördern meine Weiterentwicklung. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert.
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Everyone has the chance to grow and contribute good ideas. Many of the younger managers are open minded and well selected. There is a clear commitment to the local site and to quality and sustainability
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Tolle Kollegen, Innovative Produkte, Home office möglich.
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viele interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
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das Erfolg aktuell in Markt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das am Führungspositionen nicht immer die richtige Einstellung herrscht (eigen Boni usw)
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Abwanderung aus der Schweiz die als Hochpreisstandort gesehen wird. Kaum Topmanagement aus der Schweiz oder das stark mit der Schweiz verbunden ist und für den Standort kämpft. Kann damit zusammenhängen dass man nicht mehr zum Schweizer ABB konzern gehört und jetzt an Japan raportiert.
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Habe das Gefühl, dass viele Manager "Konflikt"scheu sind. Viele schweigen, anstatt das gedachte auszusprechen.
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Kommunikation & Umgang mit dem Personal
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- lange/komplizierte Approval-Prozesse
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alt ABB kultur definitiv rauswerfen
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Interne Kommunikation: Ich habe manchmal das Gefühl, dass wichtige Informationen untergehen oder nicht alle Mitarbeitenden gleich gut erreicht werden. Hier sehe ich noch Potenzial, die Kommunikation gezielter und interaktiver zu gestalten.
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A lot depends on your own motivation to get involved and develop. Hitachi should approach “shy” people even more in order to unlock their potential.
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Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt. Etwas mehr Rückbesinnung auf die "Swissness" würde nicht schaden.
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Führung austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr gut, von jung bis älter super zusammenhalt
5
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Je nach Bereich mal besser mal schlechter.
3
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Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man hilft sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
5
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The best team I am working together with and have worked with in my career.
Ohne Vorgesetzte gut - sonst eher kalt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Energy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Manchmal zu wenig, manchmal zu viel an den falschen Stellen
3
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Many parallel communication channels that sometimes make it difficult to get all the exciting information in time
3
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Viel, aber davon viel nutzloses.
1
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Schlimm - ganz schlechte Kommunikation zwischen Personal & Vorgesetzten aber auch zwischen Management & Vorgesetzten & Mitarbeiter.
1
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Keine Gespräch seits Geschäftsleitung oder Vorgesetzten man muss alles selber anfragen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Mit grosser Klappe kommt man generell weiter. Mancherorts herrscht Vetternwirtschaft, vor allem in den Fabriken.
1
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Wenn möglich und Stellen frei dann ist eigentlich möglich
5
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Es kommt auf die Vorgesetzten darauf an ob man unterstützt wird. Die Firma selber ist gut aufgestellt.
3
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Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung, von internen Trainings bis zu Leadership-Programmen.
5
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There are plenty of opportunities for professional and personal development
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hitachi Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hitachi Energy besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Energy als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Hitachi Energy
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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