Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenMeine Aufgaben sind spannend und sinnstiftend, und ich habe das Gefühl, aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen. Führungskräfte begegnen mir auf Augenhöhe und fördern meine Weiterentwicklung. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert.
Everyone has the chance to grow and contribute good ideas. Many of the younger managers are open minded and well selected. There is a clear commitment to the local site and to quality and sustainability
- langfristiges Denken
- klarer Purpose "advancing a sustainable energy future for all"
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Great workplace environment, work-life balance. Fantastic opportunity to contribute to a more sustainable energy future.
Tolle Kollegen, Innovative Produkte, Home office möglich.
Abwanderung aus der Schweiz die als Hochpreisstandort gesehen wird. Kaum Topmanagement aus der Schweiz oder das stark mit der Schweiz verbunden ist und für den Standort kämpft. Kann damit zusammenhängen dass man nicht mehr zum Schweizer ABB konzern gehört und jetzt an Japan raportiert.
Das am Führungspositionen nicht immer die richtige Einstellung herrscht (eigen Boni usw)
Habe das Gefühl, dass viele Manager "Konflikt"scheu sind. Viele schweigen, anstatt das gedachte auszusprechen.
Kommunikation & Umgang mit dem Personal
Kein fairer Umgang mit Angestellten
Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt. Etwas mehr Rückbesinnung auf die "Swissness" würde nicht schaden.
Alt ABB kultur definitiv rauswerfen
Interne Kommunikation: Ich habe manchmal das Gefühl, dass wichtige Informationen untergehen oder nicht alle Mitarbeitenden gleich gut erreicht werden. Hier sehe ich noch Potenzial, die Kommunikation gezielter und interaktiver zu gestalten.
A lot depends on your own motivation to get involved and develop. Hitachi should approach “shy” people even more in order to unlock their potential.
Manchmal zu viele Meetings ohne Actions. Ineffizient.
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Man hilft sich gegenseitig und feiert Erfolge gemeinsam.
The best team I am working together with and have worked with in my career.
...schwankt von Team zu Team, wie überall...
Ohne Vorgesetzte gut - sonst eher kalt.
Zusammenhalt kann man sagen, wirklich sehr gut, jedoch wäre ein Bitte an den Zuständingen wo für die Vorgesetzten zuständig sind zu beachten, dass wenn Mitarbeiter eingestellt werden, wenn möglich unterschliedliche Nationen sind. Momentan ist es so wie es schon mal der Fall war, das sich Mitarbeiter durch Vitamin B anhäufen und gleiche Nationen haben. Was jedoch das Unternehmen auch sehr wohl schaden kann oder wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Energy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Manchmal zu wenig, manchmal zu viel an den falschen Stellen
Many parallel communication channels that sometimes make it difficult to get all the exciting information in time
Keine Gespräch seits Geschäftsleitung oder Vorgesetzten man muss alles selber anfragen
Schlimm - ganz schlechte Kommunikation zwischen Personal & Vorgesetzten aber auch zwischen Management & Vorgesetzten & Mitarbeiter.
Es gibt viele interne Infos und Kommunikation. Neue Mitarbeiter werden aber schlecht informiert und leider auch schlecht eingearbeitet und oft sitzen gelassen, was dann zu schlechter Arbeitsqualität und fehlender Motivation führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es kommt auf die Vorgesetzten darauf an ob man unterstützt wird. Die Firma selber ist gut aufgestellt.
Nicht alle Mitarbeiter werden mit gleicher Elle gemessen werden. Die einen schnippen mit dem Finger und bekommen es sofort und andere machen seit +10 Jahren den Job und bekommen nichts.
Seit ich hier angefangen habe konnte ich bereits 2 mal eine andere Rolle übernehmen - man hat mich diesbezüglich gefördert.
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung, von internen Trainings bis zu Leadership-Programmen.
There are plenty of opportunities for professional and personal development