Viel Gutes, aber auch viel Schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich mal besser mal schlechter.
Image
Image der Hitachi gut, man kämpft immer noch mit den alten ABB Problemen oder altem ABB Management-Stil.
Karriere/Weiterbildung
Mit grosser Klappe kommt man generell weiter. Mancherorts herrscht Vetternwirtschaft, vor allem in den Fabriken.
Gehalt/Benefits
Eigentlich gut, aufpassen, dass man keinen Arbeitsvertrag mit zu tiefem Lohn unterschreibt. Mündliche Versprechen, dass es kräftige Lohnerhöhungen gibt, besonders nach Weiterbildungen, sind meistens leere Versprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Firma vorgegeben, damit geworben, bei den Produkten auch gelebt, aber intern werden endlos Ressourcen verschleudert, Plausch-Reisen gemacht und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich mal besser mal schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Kaum gute Vorgesetzten zu finden. Viele haben keine Ahnung von der Materie, von der Personalführung und sehen auch nicht, was Mitarbeiter gut oder schlecht machen. Die mit der grössten Klappe werden befördert, andere nicht. Führungsstellen werden manchmal mit externen neuen Leuten besetzt, obwohl es intern passende, erfahrene Mitarbeiter gäbe die man dort hin befördern könnte. Je nach Bereich, z.B. Logistik, aber auch im Büro herrscht viel Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Viel, aber davon viel nutzloses.
Gleichberechtigung
Hat sich ins Gegenteil gekehrt: Frauenquoten müssen erfüllt werden, sprich Männer werden z.B. bei Bewerbung benachteiligt. Ebenso massive Vetternwirtschaft, vor allem in Logistik.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle.