61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hitachi Energy AG Bewertungen
Hitachi
Energy
AG
Zürich
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht blenden lassen vom professionellen Eindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft, wer durch Familie reinkommt und/oder der richtigen Nationalität angehört kommt weiter oder kann sich wesentlich mehr erlauben. Viele Mitarbeiter teilen diese Ansicht, leiden aber lieber im Stillen aus Angst vor Jobverlust.
Work-Life-Balance
Menschliches Versagen bzw. Fehler in der Planung und schlechte Organisation müssen konstant MA durch Bereitschaft zu Minus- und Plusstunden ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst. MA erhoffen sich dadurch einen Vorteil andere anzuschwärzen. Gewisse Gruppen schikanieren andere, können selbst aber nichts einstecken. Klima teilweise anstrengender als die Arbeit selbst.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich Feedback Kultur, auf berechtigte Kritik wird allerdings schnell mit Kündigungen reagiert. Für Mitarbeiter und Kündigungsgespräche keine Zeit. Selten Lob, wenig Wertschätzung. Vorgesetzte weit weg von ihren Mitarbeitern und beurteilen diese oft vom Hören Sagen. Oft Fehleinschätzung.
Leute werden in die Firma gelockt, weil man händeringend Mitarbeiter sucht und sind danach nur noch eine weitere Nummer. Teilweise militärischer Führungsstil, Druck von oben wird nach unten abgewälzt.
Kommunikation
Oft nicht vorhanden, geht im Tagesgeschäft unter. Falls doch, dann chaotisch und widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier meiner Meinung nach nichts zu suchen und wurden während meiner Anstellung auch zunehmend weniger.
Fachlich oft unterschätzt und nicht respektiert. Sexismus und Frauen auf Sexobjekte zu reduzieren scheint zum Arbeitsalltag zu gehören. Veraltete Rollenmuster und Patriarchat. Homosexualität fällt hier übrigens für viele noch unter geistige Krankheit und abnormales Verhalten. Traurig 2023 in der CH.
Interessante Aufgaben
Monoton und viele überqualifiziert für ihren aktuellen Aufgabenbereich, Potential wird aber nicht erkannt, wer schleimt kommt vorwärts.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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What happened to an old well managed swiss company?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open to change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lost in transition
Verbesserungsvorschläge
Get back to the companys core values (Technology leader, get again well educated employees and get a better work environment) challange status quo to stay on the market
Arbeitsatmosphäre
Due to there is a huge fluctuation of employees in all departments the work atmosphere is quite challenging
Image
So far not existing
Work-Life-Balance
Extremely high pressure coming from the management which affects the whole workforce (Top down)
Karriere/Weiterbildung
Poor
Gehalt/Benefits
Poor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Does not exist as of the reason mentioend in the work atmosphere
Umgang mit älteren Kollegen
Are squeezed out later on the Job will be moved anyway
Vorgesetztenverhalten
Depending of course
Arbeitsbedingungen
Very poor systems in place - if you need support you‘ll wait forever
Kommunikation
Does not exist
Interessante Aufgaben
You can kill everything by adding pressure and fear
Gleichberechtigung
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Cant recommend to work of the GIS Business
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nepotism
Lokal Mgmt
Verbesserungsvorschläge
It's all about nepotism, if don't accept it and you are not passing certain people forget your career
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände seit der Übernahme von Hitachi Energy
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst wird geschürt durch inkompetentes Management, das lieber langjährige Mitarbeiter ersetzen durch günstige Mitarbeiter aus Indien. Diese darf der gekündigte Mitarbeiter dann einarbeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man zu viele Stunden nacht als Temporärer Mitarbeiter, kriegt man einen Anschiss.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten und teuren Mitarbeiter, werden 1 1/2 Jahre vor Ruhestand rausgeworfen. Ed betrifft Mitarbeiter die seit 30 Jahre der Firma treu gedient haben.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes und narzisstisches Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltetes Büro.
Kommunikation
Katastrophe!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur für die Teppichettage.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sind Vorgesetzte in Position ohne Ausbildung und Erfahrung die keine Gleichberechtigung beherrschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ingenieure sind sehr hilfsbereit nehmen sich die Zeit für die Mitarbeiter obwohl sie selber extrem unter Druck stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand kümmert sich richtig in der Firma um Gleichberechtigung, vieles wird vertuscht vor allem wenn es um Vorgesetzte geht. Permanent unter Druck muss gearbeitet werden aber dennoch gilt das nicht für alle gleich. Langjährig werden Mitarbeiter/inne temporär behaltet und keine Festanstellung gegeben. Langjährige Arbeiter/inne mit wichtige Erfahrung werden demotiviert oder kaum Lohnerhöhung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma wird sich nie etwas ändern solange der production supervisor an dieser Position ist und die Vorgesetzten im Schutz nimmt, Es wird nie die Kultur der Firma auf ein neutralen Niveau sein.
Arbeitsatmosphäre
Kein Neutralität von den Vorgesetzten, Mitarbeiter/inne die bevorzugt werden sobald die gut mit dem Vorgesetzten haben. Langjährige MA die vorteilhaft Erfahrung haben werden nicht berücksichtigt mit der Absicht zum demotivieren damit die gehen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur gewisse Personen angeboten die den Vorgesetzten nicht wiedersprechen oder ihre Meinung sagen.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile gibt es grosse unterschied beim Gehalt, alte Mitarbeiter sind unterbezahlt während neue Mitarbeiter großzügig besser Bezahlt werden. Die Erfahrung und Ausbildung werden nicht angeschaut
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht erlaubt in der Gruppe, wird eine Gruppierung gesehen ist es schon ein Dorn im Auge bei dem Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind entweder nicht mehr erwünscht oder werden mit Absicht schlecht bezahlt damit die demotiviert sind
Vorgesetztenverhalten
Für Vorgesetzte gibt es keine Regeln und Konsequenzen, die wissen das und nutzen die Machtposition aus! Mitarbeiter die dem Vorgesetzten wiedersprechen müssen mit schlechte Bewertung rechnen oder gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht gleichberechtigt für alle
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gleichberechtigt an alle übermittelt.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Nationalität geschaut unter die Schichten. Gewisse Nationalitäten können und dürfen sich verhalten wie sie es möchten. Andere müssen dafür mehr Arbeiten....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant jedoch kann man nicht seine Aufgaben erledigen wie man es möchte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Unternehmen ist allgemein sehr gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele gleiche Nationen Angestellte die sich untereinander schützen, auch wenn mal nicht Recht oder was falsch gemacht haben, darum darauf achten auch für Zukunft!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase wo vieles verbessern werden müsste, jedoch Zeit dafür braucht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut 2020-2021 damals noch ABB/Hitachi nun ist es vollständig Hitachi und scheint schlechter geworden zu sein.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Braucht seine Zeit
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kann man sagen, wirklich sehr gut, jedoch wäre ein Bitte an den Zuständingen wo für die Vorgesetzten zuständig sind zu beachten, dass wenn Mitarbeiter eingestellt werden, wenn möglich unterschliedliche Nationen sind. Momentan ist es so wie es schon mal der Fall war, das sich Mitarbeiter durch Vitamin B anhäufen und gleiche Nationen haben. Was jedoch das Unternehmen auch sehr wohl schaden kann oder wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Bitte an die Zuständingen wo für die Vorgesetzten zuständig sind zu beachten, dass wenn Mitarbeiter eingestellt werden, wenn möglich unterschliedliche Nationen sind. Momentan ist es so wie es schon mal der Fall war, das sich Mitarbeiter durch Vitamin B anhäufen und gleiche Nationen haben. Vertrauen geht verloren!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich seit der Übernahme im Umbruch und hat sich da vieles verbessert.
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt gewisse Dinge wo man denkt den Vorgesetzte würde es auch wissen und ist meistens genau das gegenteil. Es fehlt die Verbindung zwischen den Vorgesetzen und Mitarbeitern, oder allgemein damit die Informationen überhaupt bekannt sind die bekannt werden müssen oder auch Vorgesetzte wissen müsste.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Je nach dem schon, jedoch nichts Speziell.
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Personen abhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in allen belangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum teamfördernde aktivität
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Kollegen ihre Grenzen aufzeigen, dem einen werden Sachen erlaubt und gebilligt, der andere muss sich strikt an iwelche regeln halten..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Projektleitung Hitachi Energy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hitachi Energy Research: Tolles Team und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma eigentlich gut, aber in Zürich katastrophales Management und Büros.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.